ejemplos analisis de puestos

N.L: 17
Laguna Escalante Michelle Fecha: Lunes 4 de Marzo del 2012 Materia: Evaluación del Capital Humano Tema: Análisis de Puestos y Cuestionarios

Cuestionario de Análisis de Puesto

A. Identificación del puesto
1.-Nombre del puesto: Transportista de valores
2.- División a la que pertenece: Seguridad
3.-Departamento al pertenece: Custodia
4.- Supervisor: Michelle Laguna Escalante

B. Actualización del análisis
1.- Ultima fecha de revisión de este análisis de puesto: 1 de Febrero del 2013
2.- Revisiones previas efectuadas en: 6 de Marzo del 2012 y 20 de Septiembre del 2012
3.- Análisis de puesto realizado por: Omar Guzmán López

C- Descripción resumida
Actividades desempeñadas: Seguridad,manejo de armas y conducir adecuadamente.
Describa en detalle las características académicas que es necesaria poseer para desempeñar el puesto: Es necesario que el solicitante de empleo cuente con la secundaria finalizada.
D. Deberes y Obligaciones
1.- Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carácter:
Técnico GerencialAdministrativo



2.- Elabore una relación de las principales tareas que se llevan a cabo en este puesto indique el porcentaje de tiempo que cada una requiere.
a) Supervisar el vehículo de carga de origen a destino: 40%
b) Conducir largas horas: 40%
c) Elaboración de bitácora: 20%
F. Aptitudes intelectuales
1.-¿Qué características intelectuales debe poseer la persona que desempeñeeste puesto?

a) Alerta 30%
b) Responsabilidad 30%
c) Disciplina 30%
d) Iniciativa 10%
G. Aptitudes Físicas
a) Agudeza visual 20%
b) Fuerza muscular 30%
c) Destreza corporal 30%
d) Capacidad de reacción rápida 20%
H. Experiencia
El solicitante del puesto deberá tener como mínimo 3 años de experiencia en actividades como esta o muy similares.
I. Ámbito laboral
Este trabajo tienepresiones psicológicas en todo momento ya que deberá estar atento todo el día
J. Condiciones sanitarias y de seguridad
Este trabajo cuenta con equipos especiales de seguridad ya que podría ocurrir un accidente laboral que sin estos equipos los podría potenciar a mortales.



Firma de analista de puestos Fecha: 1 de Marzo del 2013Revisado y autorizado por Fecha: 1 de Marzo del 2013
Formulario de descripción del puesto
(Forma 201-TVL)
Nombre del puesto: Transportista de Valores
Código: 54.750 Fecha: 4 – Marzo- 013
Funcionario Responsable de esta descripción:
Localización: División Seguridad, Departamento deCustodia
Supervisor: Lic. Michelle Laguna Escalante
REQUISITOS LABORALES
Edad: 20- 38 años
Experiencia: Mínimo 3 años en unidades especializadas de seguridad
Estatura mínima: 1.75 cm
Complexión: Robusta (No sobrepeso)
Contar con cartilla liberada
Grado de preparación formal: Secundaria finalizada, curso de defensa personal acreditado, curso de manejo federal acreditado y conocimientos deprimeros auxilios.
Comunicación: Escrita y oral debe mantenerse comunicado vía oral con sus compañeros todo el tiempo durante la transacción y escrita en cuanto a los informes y bitácoras realizadas.
ASPECTOS DEL DESMPEÑO LABORAL
Esfuerzo físico: De intermedio a máximo. Deberá ser los suficientemente fuerte para portar el arma, contar con una excelente resistencia física y coordinación psicomotoraes un factor importante para su labor.
Esfuerzo mental: Deberá estar alerta durante el transporte y transacción de los valores para evitar los accidentes y robos
Condiciones de trabajo: Es necesario que conozca las carreteras de la república mexicana, que cuente con disponibilidad de horario, que pueda viajar constantemente y que tenga amplio manejo en transportes manual y estándar....