ejemplos de citas de otro autor
Páginas: 4 (886 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2013
TEMA: Proactivo, Gerente Proactivo, Normas APA, Citas, Bibliografías
FECHA: Ambato, 16 de septiembre del 2013
PROACTIVO
Ser proactivo es la capacidad de liderar su propia vida. Al margen de loque pase a su alrededor, la persona proactiva decide cómo quiere reaccionar ante esos estímulos y centra sus esfuerzos en su círculo de influencia, es decir, se dedica a aquellas cosas con respecto alas cuales puede hacer algo.
Steven Covey(1981)
GERENTE PROACTIVO
Es un gerente proactivo cuando se comprometes profundamente con lo que está haciendo, cuando sus acciones son gratas para ély, al mismo tiempo, útiles para otros, cuando no se cansas de buscar la dulce satisfacción de su vida y de su trabajo, estás haciendo aquello para lo que naciste"
Gary Zukav(1989)
Las empresasen el presente, requieren, no solamente de un recurso humano calificado, capacitado, diestro, sino de una gerencia proactiva visionaria, dispuesta afrontar los grandes retos que los actualesescenarios demandan, saber aprovechar las oportunidades, y sobre todo, integrarse adecuadamente con su recurso humano, contar con los conocimientos modernos que la ciencia administrativa ha desarrollado,junto con las herramientas básicas que conlleven a garantizar resultados favorables para todos.
Bibliografía:
María Pallares Ph. D. y Coach Personal extraído el 14 de septiembre del 2013 desdehttp://www.arearh.com/coaching/proactividad.htm
Tópicos gerenciales modernos extraído el 14 de septiembre del 2013 desdehttp://topicos-gerenciales-modernos.lacoctelera.net/post/2010/08/24/gerencia-proactiva-exitosa
CITAS DE CITAS DE OTRO AUTOR
1.- El condicionamiento clásico tiene muchas aplicaciones prácticas (Watson, 1940, citado en Lazarus, 1982)
2.-Germani, 1971, citado por Briones (1996), escribió:
Un índice socioeconómico es un instrumento de medición que permite asignar medidas a las personas con base en la posesión, precisamente, de indicadores sociales y económicos....
FECHA: Ambato, 16 de septiembre del 2013
PROACTIVO
Ser proactivo es la capacidad de liderar su propia vida. Al margen de loque pase a su alrededor, la persona proactiva decide cómo quiere reaccionar ante esos estímulos y centra sus esfuerzos en su círculo de influencia, es decir, se dedica a aquellas cosas con respecto alas cuales puede hacer algo.
Steven Covey(1981)
GERENTE PROACTIVO
Es un gerente proactivo cuando se comprometes profundamente con lo que está haciendo, cuando sus acciones son gratas para ély, al mismo tiempo, útiles para otros, cuando no se cansas de buscar la dulce satisfacción de su vida y de su trabajo, estás haciendo aquello para lo que naciste"
Gary Zukav(1989)
Las empresasen el presente, requieren, no solamente de un recurso humano calificado, capacitado, diestro, sino de una gerencia proactiva visionaria, dispuesta afrontar los grandes retos que los actualesescenarios demandan, saber aprovechar las oportunidades, y sobre todo, integrarse adecuadamente con su recurso humano, contar con los conocimientos modernos que la ciencia administrativa ha desarrollado,junto con las herramientas básicas que conlleven a garantizar resultados favorables para todos.
Bibliografía:
María Pallares Ph. D. y Coach Personal extraído el 14 de septiembre del 2013 desdehttp://www.arearh.com/coaching/proactividad.htm
Tópicos gerenciales modernos extraído el 14 de septiembre del 2013 desdehttp://topicos-gerenciales-modernos.lacoctelera.net/post/2010/08/24/gerencia-proactiva-exitosa
CITAS DE CITAS DE OTRO AUTOR
1.- El condicionamiento clásico tiene muchas aplicaciones prácticas (Watson, 1940, citado en Lazarus, 1982)
2.-Germani, 1971, citado por Briones (1996), escribió:
Un índice socioeconómico es un instrumento de medición que permite asignar medidas a las personas con base en la posesión, precisamente, de indicadores sociales y económicos....
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