EJEMPLOS DE COMUNICACION DE LOS COLABORADORES

La comunicación permanente entre las personas que integran el personal de una empresa es básica para el éxito de esta. Sin comunicación no es posible ir todos en la mismadirección. Hoy en día se atiende a criterios de más participación e integración de todos en la empresa, Todos vamos en el mismo barco. La comunicación interna es imprescindible paraque todo el personal de la empresa, al nivel que sea necesario, conozca cuales son esos planes, esos objetivos a alcanzar y su grado de participación y esfuerzo en esa tarea. Sino existe comunicación interna o ésta no es la adecuada, el personal no sabrá hacia donde se dirige la empresa, la ruta a seguir y que se espera aporte cada cual.
El primeraspecto que se debe considerar es ¿Para qué comunicar? La comunicación no tiene un fin claro y único, más bien es un instrumento para alcanzar muchos y diferentes objetivos dentro dela empresa, por lo que se deben precisar los motivos que le llevan a la comunicación, los pensamientos e ideas que se quieren trasmitir y el objetivo que se pretendeconseguir.Donde destacan los siguientes motivos:
Comunicar para mejorar la productividad
Comunicar para la convivenciaMecanismos de poder
Lo importante que es comunicar cualquier informaciónque requiere el colaborador
Favorece el cambio de actitudes
El derecho a la información
 
A continuación se describen a detalle los medios de soporte para mantener unacomunicación eficaz.
1. REUNIONES EN GRUPO
2. REUNIONES INDIVIDUALES
3. PUBLICACIONES INTERNAS
4. MURALES
5. ENCUESTAS A LOS COLABORADORES
6. BUZÓN INTERNO
7.   CORREO ELECTRÓNICO
 
 Sepretende que se utilicen al máximo los medios de comunicación que se pueden utilizar dentro de la empresa para lograr en conjunto el logro de los objetivos empresariales.