ejemplos de estudios organizacionales

EMPRESA MANUFACTURERA DE CONFECCIONES DE JEANS:
COLORS JEANS
VISIÓN
Por medio de un crecimiento interno en ventas, tecnología, producto y operarios altamente calificados, dar a conocernacionalmente nuestro jeans, expandiendo así nuestros mercados
MISIÓN
Comprometer a nuestros empleados con la empresa, motivándolos a realizar jeans de la mejor calidad, a bajos costos y con unos tiempos deentrega garantizados, para satisfacer a una gama de clientes a nivel regional ya sea empresas distribuidoras o clientes particulares.

PROPUESTA TÉCNICA

1.- NATURALEZA DEL ESTUDIO
Estudioorganizacional

2.- ALCANCES
Expandir en la ciudad, puntos de ventas. Prestando la mejor atención al cliente.
Crear proyectos de capacitación y motivación para todos nuestros empleados, buscando quetodos entren en conocimiento de las metas de la empresa.
Estar al tanto de la moda, para realizar mejoras en nuestros jeans.

3.- ANTECEDENTES
Adquirir textiles de mala calidad.
No disponer de unabodega que haga preservar la calidad y la duración de las telas.
Contar con un grupo de trabajo sin sentido de pertenencia y sin compromiso

4.- OBJETIVOS

Obtener la satisfacción total denuestros clientes reflejado en el compromiso de nuestros empleados, producción y calidad de nuestros jeans con el fin de expandir nuestro mercado a nivel nacional.

5.- ESTRATEGIAS
Crear proyectos decapacitación y motivación para todos nuestros empleados, buscando que todos entren en conocimiento de las metas de la empresa.
Tener proveedores excelentes.
Estar al tanto de la moda, para realizarmejoras en nuestros jeans.

Difundir la creación de nuestros jeans realizando desfiles en sitios públicos como: centros comerciales y ferias de moda.

6.- JUSTIFICACION
No tener empresas en quenos brinden apoyo, para sobrepasar una crisis industrial, de producción o económica.
No encontrar con quien asociarnos para ampliar nuestro mercado a nivel nacional.
Hallar una gran competencia en...