Ejemplos de etapas de mss
Ejemplo 2:
3.1 GERENTE GENERAL
Un sistema de actividad humana, administrado por la GERENCIA GENERAL,
que permite definir las políticas y estrategiascorporativas; establecer metas y definir las medidas apropiadas de desempeño e iniciar acciones de control cuando sea necesario; para así poder obtener mayores utilidades, ser líder en el sector,ampliar sus mercados y reducir sus costos mediante el uso eficaz y eficiente de sus servicios y recursos: docentes, personal administrativo, procesos, infraestructura y tecnologías paragenerar un crecimiento continuo sujeto a restricciones internas de poder, cultura organizacional, liderazgo y a la influencia del medio ambiente.
C : UNIVERSIDAD PRIVADA CESAR VALLEJO.
A :Comité de Planificacion.
T : Universidad en un estado de posi_ Universidad en un estado de cionamiento y crecimiento posicionamiento y crecimiento limitados. continuo.
W : Maximizar los ingresosasegurará el posicionamiento y el crecimiento sostenido.
O : Gerente General.
E : Restricciones internas: Estructura organizacional, presupuesto, normas de la ANR y
CONAFU, objetivos corporativos.Restricciones externas: Política, Económica, Financiera, Social, Cultural, Competencia, Legal y Tecnológica.
Qué : Definir las políticas y estrategias corporativas; establecer metas ydefinir las medidas apropiadas de desempeño e iniciar acciones de control cuando sea necesario.
Cómo : Mediante el uso eficaz y eficiente de sus recursos: docentes, personaladministrativo, procesos, infraestructura y tecnologías.
Para qué: Para obtener utilidades y para mejorar el desempeño de los trabajadores.
GERENTE DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Un sistemade actividad humana, propiedad de la GERENCIA GENERAL, que
permite obtener un Plan de Tecnologías y Sistemas de Información en concordancia con las estrategias del...
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