Ejemplos De La Salud En La Productividad...Ergonomia
Páginas: 3 (531 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
FUNDAMENTOS DE LA SALUD OCUPACIONAL
CONCEPTUALIZACION Y ANTECEDENTES DE LA SALUD OCUPACIONAL
PRESENTADO A:
DIANA KATHERINE TRILLEROS MOICA
GRUPO: VIERNES
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
SALUD OCUPACIONAL
IBAGUE
2012
EJEMPLOS DE LA INDUSTRIA QUE RELACIONAN LA PRODUCTIVIDAD DEL EMPLEADO FRENTE ASU SALUD
Una de las problemáticas más presentadas dentro del campo laboral y especialmente en la industria es cuando los empleados, sin discriminar sus oficios o cargos desempeñados, no asisten altrabajo a laborar normalmente como suelen hacerlo por que han amanecido enfermos o ya llevan varios días enfermos. Es ahí, donde la empresa y el empleador pierden muchísimas ganancias por cada díaque no laboren y más si son varios días. A parte de que la empresa pierde ganancias debe pagar al empleado por esos días que no trabaje, si su enfermedad esta respaldada por una incapacidad medica. Deesta manera, la productividad del empleado depende directamente de su estado de salud, pues si se encuentra en un buen estado de salud, no fallara al trabajo y por el contrario se podrá evidenciar surendimiento y productividad en su cargo a desempeñar, podrá desenvolverse con eficacia, y la empresa, el empleador y él mismo recibirán ganancias.
Por otro lado, la fatiga es otro de los problemas máscomunes que amenazan la productividad del trabajador, pues sus variados síntomas como las molestias físicas y mentales producidas por las jornadas extensas o complicadas de trabajo, afectan elbienestar del trabajador, y es entonces cuando se observa que así el trabajador descanse bien en sus horas libres, duerma lo suficiente y se alimente bien, si tiene que trabajar por largas horas de maneraprolongada, el trabajador se va a sentir cansado, fatigado, estresado y hasta puede llegar a enfermarse crónicamente.
Existen unos factores relacionados con la salud física del trabajador y por ende...
CONCEPTUALIZACION Y ANTECEDENTES DE LA SALUD OCUPACIONAL
PRESENTADO A:
DIANA KATHERINE TRILLEROS MOICA
GRUPO: VIERNES
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
SALUD OCUPACIONAL
IBAGUE
2012
EJEMPLOS DE LA INDUSTRIA QUE RELACIONAN LA PRODUCTIVIDAD DEL EMPLEADO FRENTE ASU SALUD
Una de las problemáticas más presentadas dentro del campo laboral y especialmente en la industria es cuando los empleados, sin discriminar sus oficios o cargos desempeñados, no asisten altrabajo a laborar normalmente como suelen hacerlo por que han amanecido enfermos o ya llevan varios días enfermos. Es ahí, donde la empresa y el empleador pierden muchísimas ganancias por cada díaque no laboren y más si son varios días. A parte de que la empresa pierde ganancias debe pagar al empleado por esos días que no trabaje, si su enfermedad esta respaldada por una incapacidad medica. Deesta manera, la productividad del empleado depende directamente de su estado de salud, pues si se encuentra en un buen estado de salud, no fallara al trabajo y por el contrario se podrá evidenciar surendimiento y productividad en su cargo a desempeñar, podrá desenvolverse con eficacia, y la empresa, el empleador y él mismo recibirán ganancias.
Por otro lado, la fatiga es otro de los problemas máscomunes que amenazan la productividad del trabajador, pues sus variados síntomas como las molestias físicas y mentales producidas por las jornadas extensas o complicadas de trabajo, afectan elbienestar del trabajador, y es entonces cuando se observa que así el trabajador descanse bien en sus horas libres, duerma lo suficiente y se alimente bien, si tiene que trabajar por largas horas de maneraprolongada, el trabajador se va a sentir cansado, fatigado, estresado y hasta puede llegar a enfermarse crónicamente.
Existen unos factores relacionados con la salud física del trabajador y por ende...
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