EJEMPLOS DE LIQUIDACIONES
Páginas: 2 (437 palabras)
Publicado: 30 de agosto de 2015
EJERCICIOS
LIQUIDACION DEL TRABAJO SUPLEMENTARIO
1. La señora Alexandra García trabaja de lunes a viernes, como analista de crédito, su salario mensual es de $900.000 y se le deben del último mesde 12 horas extras diurno, 10 horas extras nocturnas y 7 horas extras diurnas dominicales:
12 horas extras diurnas $900.000= valor hora $ 3750
240
$3750 *1.25= 4.687.5 * 12 = $56.250.
10 horasextras nocturnas:
$ 3.750 * 1.75 = 6562.5 * 10 = 65.625
7 horas extras diurnas dominicales:
$ 3.750 * 2.00 = 7.500 * 7 = $52.500
Para calcular el valor de la hora ordinaria diurna, debe dividirse elsalario mensual, quincenal o semanal, según sea el caso, por el número de horas de la jornada, en dicho periodo. En el caso de los jornales, se calculará, dividiéndolo por el número de horaslaboradas en el día.
LIQUIDACION RECARGO NOCTURNO
Un trabajador labora una semana de lunes a viernes en turno de trabajo de 6:00 p.m. a 2:00 a.m. su salario básico es de $2.000.000 mensuales, lecorresponde por recargo nocturno durante esta semana lo siguiente:
Lo primero que hacemos es calcular el valor de una hora ordinaria diurna:
$2.000.000 = $8.333
240
Posteriormente aplicamos la formulaValor del recargo nocturno por hora = $8.333 * 0.5 = $2.917
Horas trabajadas en jornada nocturna: 20
Total a pagar por recargo nocturno = $2.917 * 20 horas = $ 58.340.
LIQUIDACION DEL AUXILIO DECESANTIA
1. Juan Pérez, ingresó a laborar con la empresa el “remolque” el día 15 de noviembre de 20145 devengando un salario mensual de $5.000.000. el día 30 de septiembre de 2013 se retira de lacompañía. En consecuencia le corresponde por cesantía los siguiente:
La cesantía correspondiente al año 2012 ha debido ser liquidada y consignada, antes del 15 de febrero de 2012 en el fondo de cesantíasescogido por el trabajador.
La cesantía del año 2013 se liquidará así: Tiempo de servicio de 2013 1 de enero a 30 de septiembre: 270 días
Salario base $5.000.000
$5.000.000 * 270 = $3.750.000...
LIQUIDACION DEL TRABAJO SUPLEMENTARIO
1. La señora Alexandra García trabaja de lunes a viernes, como analista de crédito, su salario mensual es de $900.000 y se le deben del último mesde 12 horas extras diurno, 10 horas extras nocturnas y 7 horas extras diurnas dominicales:
12 horas extras diurnas $900.000= valor hora $ 3750
240
$3750 *1.25= 4.687.5 * 12 = $56.250.
10 horasextras nocturnas:
$ 3.750 * 1.75 = 6562.5 * 10 = 65.625
7 horas extras diurnas dominicales:
$ 3.750 * 2.00 = 7.500 * 7 = $52.500
Para calcular el valor de la hora ordinaria diurna, debe dividirse elsalario mensual, quincenal o semanal, según sea el caso, por el número de horas de la jornada, en dicho periodo. En el caso de los jornales, se calculará, dividiéndolo por el número de horaslaboradas en el día.
LIQUIDACION RECARGO NOCTURNO
Un trabajador labora una semana de lunes a viernes en turno de trabajo de 6:00 p.m. a 2:00 a.m. su salario básico es de $2.000.000 mensuales, lecorresponde por recargo nocturno durante esta semana lo siguiente:
Lo primero que hacemos es calcular el valor de una hora ordinaria diurna:
$2.000.000 = $8.333
240
Posteriormente aplicamos la formulaValor del recargo nocturno por hora = $8.333 * 0.5 = $2.917
Horas trabajadas en jornada nocturna: 20
Total a pagar por recargo nocturno = $2.917 * 20 horas = $ 58.340.
LIQUIDACION DEL AUXILIO DECESANTIA
1. Juan Pérez, ingresó a laborar con la empresa el “remolque” el día 15 de noviembre de 20145 devengando un salario mensual de $5.000.000. el día 30 de septiembre de 2013 se retira de lacompañía. En consecuencia le corresponde por cesantía los siguiente:
La cesantía correspondiente al año 2012 ha debido ser liquidada y consignada, antes del 15 de febrero de 2012 en el fondo de cesantíasescogido por el trabajador.
La cesantía del año 2013 se liquidará así: Tiempo de servicio de 2013 1 de enero a 30 de septiembre: 270 días
Salario base $5.000.000
$5.000.000 * 270 = $3.750.000...
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