ejemplos de los principios de fayol

 SECTOR SALUD
1. División del Trabajo: en cualquier sector de un hospital vemos un ejemplo de división del trabajo, ya que,existen distintas disciplinas y cada una actúa en su área de trabajo, por lo que las necesidades del usuario son repartidas al profesional que sea especialista en el área. Ejemplo en una sala de toma demuestra hay profesionales encargados de realizar el examen, otro de trasladar las muestras y un tercero de analizarlas.
2. Autoridad y Responsabilidad: Una Enfermera Jefe ordenando las tareas delgrupo de enfermeras que tiene a cargo.
3. Disciplina: Cualquier persona que trabaje en un hospital tiene que respetar las reglas que están dispuestas para los funcionarios, por ende el respetar horariosel uniforme y más específico para las enfermeras, el respetar los procesos enfermeros es una muestra de disciplina.
4. Unidad de Mando: la enfermera jefe delega tareas y es responsable de lastareas dadas a las enfermeras subordinadas, estas enfermeras deben respetar la tarea dada.
5. Unidad de Dirección: El objetivo de los profesionales de la salud es el bienestar del usuario, por ende elprofesional a cargo del grupo tiene que delegar tareas para que el objetivo se cumpla.
6. Subordinación del interés particular al interés general: En cualquier empresa el interés de los empleados nodebe estar sobre los intereses de la organización. La enfermera no puede abandonar a un paciente solo por salir a tomar un café o atender el teléfono.
7. Remuneración del Personal: La compensación porel trabajo debe ser equitativa para los empleados como para los patronos. Pagar horas extras si es que las laboraron o dar un incentivo al empleado más destacado.
8. Centralización: Dar la libertarde tomar decisiones para que la gente aprenda a hacerse responsable por ejemplo: un paciente con presión alta respecto a los conocimientos se da un medicamento para que se estabilice asiéndome...