Ejemplos De Los Principios Del Derecho Del Trabajo

EJEMPLOS DE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO
* Ejemplo:
Se presenta una reclamación judicial por despido, el empleador puede alegar abandono voluntariodel trabajador. También puede ocurrir que el trabajador quiera irse de la empresa, comunicarle al empleador su renuncia, pero no dejar constancia por escrito de ello, y luego reclamar el despido* Ejemplo:
Una empleada con dos hijos nacidos en parto múltiple, solicitó a su empresa el disfrute de doble derecho de lactancia. La empresa se lo denegó. Recurrió la empleada al Juzgado de loSocial. ¿Tendrá derecho a una o a dos horas de lactancia?
Solución: El tribunal de lo Social dictó sentencia y estableció que el silencio de la ley debe interpretarse In dubio pro operario y lo procedentees atender a cada hijo una hora.

* Ejemplo:
La empresa envía un telegrama de reintegro el mismo día de la audiencia, el dilema es si ese telegrama es o no válido para configurar ánimoresolutorio del reclamante. La respuesta es negativa, en tanto se entendió que de haber sido esa la voluntad de la empresa, debió haberlo consignado expresamente en la audiencia. Si bien se utiliza en algunosordenamientos, no es un principio universal y no es respetado en todos los países.

* Ejemplo:
En el cálculo de una indemnización por despido consistente en 33 días de salario por año trabajado.El cálculo de la cuantía a la que asciende la indemnización no se realiza únicamente en base al salario que percibe por día trabajado según el contrato. Interpretando el precepto de la manera máspositiva se debe considerar el conjunto del salario (incluyendo pagas extraordinarias, pluses, etc.).
En caso de duda a la hora de aplicar una norma laboral, hay que escoger la interpretación másbeneficiosa para el trabajador.

PRINCIPIO DE LA NORMA MÁS FAVORABLE
* Ejemplo;
Un trabajador realiza una jornada de ocho horas diarias de acuerdo con lo establecido en su contrato. El convenio...