ejemplos de mormas



Nombre del profesor:
Ing. Sonia Olena Guerrero Torres
Unidad: 1.Conceptos Básicos

Actividad: Elaborar un ensayo de los conceptos generales y particulares de Ergonomía.

Fecha: 15 de Febrero del 2012
Bibliografía: Kromer K.H.E., ErgonomicsHowtodesignforease of Efficiency, 1994, Ed. Prentice Hall
Mondelo Pedro, Gregori Torada Enrique, Barrau Pedro, Ergonomía 1, 2000, 3 edicion,Editorial Alfa Omega.
RamirezCavassa Cesar, Ergonomía y productividad, 1997, Editorial Limusa Noriega
Sanders Mark, McCormickErnest, Human Factor in engineering and design, 1997, Ed McGrawHill




Título: CONCEPTOS GENERALES Y PARTICULARES DE ERGONOMÍA

Introducción:
El presente trabajo es referente a lo que respecta a la unidad numero uno de la materia de Ergonomía que se llama elconcepto de la Ergonomía, dentro de esta exposición de conocimientos se detallará cada aspecto de su definición, así como su historia y además de comentarios personales sobre el tema a tratar.
Esta obra tiene por objetivo que se tenga un aprendizaje significativo del tema y además que a mis compañeros les sirva para su crecimiento profesional y no solo a mis compañeros de grupo, si no a otrosestudiantes interesados en el tema.
Se investigo principalmente en cuatro libros de los autores Pedro Mondelo, Enrique Gregori, Pedro Barrau, Cesar Ramirez y autores estadounidenses como Kromer K.H.E. y Mark Sander, además de McCormick, nótese que en estos libros se tuvo que traducir para exponerlos en el trabajo.
En general se espera que en este trabajo se logre un aprendizaje significativo sobre loque es la Ergonomía, y además sus orígenes y sus alcances, esta obra contará con ejemplos muy claros y sencillos para que se facilite el aprendizaje de los lectores de este trabajo.
Desarrollo:
Unidad 1.- Concepto de Ergonomía
Dentro de esta unidad contemplaremos conceptos básicos sobre la palabra Ergonomía, que implica esta definición como ciencia y como técnica. Dentro de este tema trataremossu historia y además de sus alcances.
Hoy en día el avance tecnológico y la industrialización ha progresado de una manera rápida y consecuente, por tal motivo surge la necesidad de que en cualquier área de trabajo una persona sea lo más productivo posible y lo más importante que se sienta seguro en su estación de trabajo y que no se lesione dentro de la misma, es decir no necesariamente en unaestación de trabajo de una industria, si no en cualquier ámbito laboral, puede ser una oficina, un taller mecánico, en una construcción, etc.
Revisión de conceptos del Estudio del Trabajo.-
Para poder conocer sobre la Ergonomía se tiene que hacer una retroalimentación acerca de la materia de Estudio del Trabajo, haciendo un análisis sobre esta materia relacioné conceptos con la Ergonomía como la delos 17 movimientos fundamentales de los Gilbreth, los therblig`s, asi como los principios de la economía de movimientos, dentro de este tema se tenía que analizar los principios fundamentales de las posturas de las personas para que no tuvieran lesiones de una manera muy rápida.
Otro tema que relacione con la Ergonomía es la de adecuar la estación de trabajo para que el trabajador se sientacómodo en su área de trabajo.

Definición.-
Según Pedro Mondelo, Enrique Gregori Torada, Pedro BarrauBombardo (2000) en su libro Ergonomía 1 define a la Ergonomía desde su etimología, donde la palabra se separa en “Ergos” que significa trabajo y “nomos” que es ley o norma; mezclando esas dos significados se puede definir a la Ergonomíacomo la ley o norma del trabajo cuyo objetivo principal esmejorar la calidad de vida de las personas que se encuentran en alguna estación de trabajo, es decir en el mundo de la Ergonomía se denomina a un estación de trabajo un sistema hombre-máquina que más adelante se detallará ese concepto.
Según el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo citado en el libro Ergonomía 1(2000) p.18, define a la Ergonomía como “la tecnología que se ocupa de las...