EJEMPLOS DE REGLAMENTO INTERNO DE UNA EMPRESA

REGLAMENTO INTERNO DE A.S.A LTDA.

I.- GENERALIDADES

El Reglamento Interno de Trabajo es el instrumento de carácter laboral que tiene por finalidad establecer las condiciones, derechos yobligaciones laborales a las que deben sujetarse la Empresa y sus trabajadores, en armonía con las disposiciones legales vigentes.


II.- ALCANCE

Las disposiciones del presente Reglamento son deestricto y obligatorio cumplimiento de los trabajadores de la Empresa


CAPITULO I

DEL INGRESO DEL PERSONAL Y RÉGIMEN LABORAL.

Artículo 1.- Al incorporarse al servicio de la Empresa el nuevotrabajador recibirá con documento sus funciones, el acta de entrega de cargo, la relación de bienes que se le entrega bajo su responsabilidad, así como otras instrucciones y consideraciones a criterio desu Jefe inmediato superior.

Artículo 2.- Todo trabajador recibirá el presente Reglamento Interno de Trabajo, el mismo que será proporcionado por la Gerencia Administrativa o quien haga sus vecescon el fin de dar a conocer sus derechos y obligaciones, firmando constancia de haber recibido, comprometiéndose a cumplir todas las disposiciones del mismo.


CAPITULO II

JORNADA Y HORARIO DETRABAJO

Artículo 3.- La Jornada Ordinaria de trabajo es de ocho (08) horas diarias.

Artículo 4.- Todo trabajador deberá iniciar sus labores puntualmente de acuerdo al horario que fije la Empresa.Artículo 5.- Las tardanzas serán acumuladas; por segunda vez será con llamado de atención por escrito y sancionadas a la tercera vez con una multa de $ 15.000


CAPITULO III

NORMAS DECONTROL DE ASISTENCIA AL TRABAJO E INASISTENCIAS

Artículo 6.- Se considera inasistencia injustificada:

a.- La no concurrencia del trabajador a sus labores sin mediar causa justificada.

b.-Abandonar la sede laboral antes de la hora de salida, sin autorización.

CAPITULO IV

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR


Artículo 7.- Dentro de sus facultades legales la Empresa podrá:

a.-...