ejemplos de vacantes
Ejemplo de anuncio de empleo para un periódico
si colocas un anuncio de empleo en un periódico, este por lo general cobrará una tarifa por línea. Estopuede ser costoso si el anuncio es largo. Si un empleador está dispuesto a invertir algo de dinero en encontrar al candidato correcto, puede comprar un anuncio más grande. Sin embargo, en la mayoría de los casos esto debe ser mantenido a un mínimo de cinco o seis líneas con palabras abreviadas que la mayoría de lectores puedan entender. El anuncio necesita información pertinente, incluyendoinformación de contacto
sitio de internet
Colocar un anuncio de empleo en una página de anuncios en internet es costoso, pero las páginas no limitan el tamaño del anuncio. Cuando coloques un anuncio de empleo en un sitio de trabajo en internet, haz que se destaque y que sea atractivo para los candidatos. Sé informativo sobre la compañía expresando los beneficios y gratificaciones de trabajar ahí. Agregarpalabras claves y jerga al anuncio ayudará a que este aparezca cuando un candidato busque posiciones específicas o calificaciones. Agregar una lista de palabras claves en la parte inferior del anuncio también puede ayudarte. Refresca el anuncio, haciéndolo ver como una publicación reciente. Debido a que hay tantas publicaciones de trabajo en internet, los candidatos podrían filtrar su búsqueda alos más recientes para evitar tener una lista muy grande de anuncios. La mayoría de sitios de anuncios de trabajo
Ejemplo de un anuncio de empleo para un volante
En la mayoría de los casos, un empleador hará un volante para publicar un anuncio de trabajo en tiendas de conveniencia, campus universitarios, supermercados y escuelas vocacionales si están buscando a un empleado sin capacidadesespeciales, de medio tiempo o temporal. Los volantes son utilizados para encontrar candidatos que no ven los anuncios en internet o no son muy hábiles con la computadora. Trabajar en posiciones como mantenimiento, bodega, ensamblaje o entregas podría no requerir habilidades computacionales. Esos candidatos son más propensos a buscar en los periódicos o volantes para encontrar oportunidades de trabajo.En algunos casos, los empleadores publicarán un volante en un área frecuentada por el tipo de empleados que buscan contratar. Un buen ejemplo sería colocar un volante para un ensamblador de electrónica cerca de un salón de uñas. Debido a que este tipo de trabajo no requiere una habilidad especial, una técnico de uñas podría servir como ensambladora de electrónicos porque trabajan en un ambienterepetitivo. Ambas trabajan en ambientes similares, lidiando con trabajo detallado y repetitivo. Una mejor paga y más beneficios a menudo atraen a las personas a las publicaciones de trabajo. Un anuncio de empleo a través de un volante debe incluir información pertinente como salario, beneficios e información de contacto. Provee
información como una dirección de correo y número de fax. Tambiénpermite que el candidato aplique en persona. En el ejemplo de abajo, nota que la información que atraerá a los candidatos está en letras mayúsculas, que luego puedes personalizar con tamaños de letra. Hazlo legible y claro, permitiendo que el candidato anote rápidamente la información básica. De ser posible, agrega esa información en la parte inferior del anuncio en tiras pre-cortadas verticales,...
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