Ejemplos Del Ciclo Phva

CICLO DEL PHVA

INTEGRANTES:
JHOAN ESTEBAN ZAPATA ESPINAL
CAROLINA BERRIO MONCADA
DIANA MARCELA VILLA LONDOÑO

COMPETENCIA:
GESTION DE TALENTO HUMANO
FICHA: 321436

INSTRUCTOR:
VLADIMIR ARENAS

CENTRO DE APRENDIZAJE
SENA

MEDELLIN ANTIOQUIA

2012

CONTENIDO
N° PAG
CICLO DEL PHVA POSITIVO …………………………………………………….……...3PLANEAR………………………………………………………………………….………..……3
Planeación de nuestra misión…………………………………………………….……3
Planeación de nuestra visión…………………………………………………………3
Valores corporativos………………………………………………………………….…..4
Políticas……………………………………………………………………………………………4
Enfoque social…………………………………………………………………………………4
Enfoque político……………………………………………………………………………..5
Enfoque cultural……………………………………………………………………………5
Enfoque ambiental………………………………………………………………….……5
Enfoqueeconómico………………………………………………………………….….6
HACER……………………………………………………………………………………6
VERIFICAR……………………………………………………………………………..7
ACTUAR………………………………………………………………………………..7

CICLO DEL PHVA NEGATIVO………………………………………………………….8
HACER…………………………………………………………………………………….……..8
VERIFICAR………………………………………………………………………………………9
ACTUAR……………………………………………………………………………………….10

RECOMENDACIONES……………………………………………………………………11
CONCLUCIONES…………………………………………………………………………11

CICLO DEL PHVA (ENFOQUE POSITIVO)

PLANEARGarantizar la contratación de un asesor por modelos de gestión humana por competencias que nos permita llevar a cavo la actualización de la empresa como: misión, visión, valores corporativos, políticas y objetivos.

Planeación de nuestra misión
Actualizar nuestros servicios a las necesidades de nuestros clientes; es decir se implementaran nuevas maquinas, nuevos métodos de prestar nuestrobeneficios con el fin de garantizar un buen servicio por parte de la organización.
Esta misión será actualizada con una constancia la cual tendrá como fin de promover innovación cautivadora hacia nuestros clientes para que ellos siempre estén motivados a preferirnos como organización.

Planeación de nuestra visión
Reestructurar teniendo en cuenta la calidad de servicio que presta nuestraorganización para el bien común de nuestros clientes y de nosotros mismos como empresa, basándonos en las necesidades más comunes.
Enfocar nuestra visión que este de acorde con nuestros objetivos, es decir aremos que nuestros clientes mas que clientes se sienta parte de nuestra organización, proyectos y de nuestras nuevas estrategias y que haremos una renovación para una buena prestación del servicio.Intentaremos dar incentivos a nuestros empleados y a nuestros clientes para su conformidad con la empresa así dar un mejor servicio y calidad de productos.

Valores corporativos.
Plañera nuevas estrategias y metodologías para que los integrantes de nuestras empresas se acoplen a convivir y desarrollar sus trabajos en equipo, Renovar y crear nuevas estrategias que ayuden al diseñarse nuestramisión, visión, y valores. Crear nuevos objetivos que proyecten a la organización a sobresalir y estar siempre un plazo mas delante de las competentes a nuestra empresa, esto lo logramos gracias a los nuevos diseños obtenidos en nuestra visión que esta enfocada a nuestro futuro como empresa, a crecer cada vez mas y a ser mas seleccionados por nuestros clientes gracias a nuestra excelente calidaden el servicio

Políticas
Cambiar dando un fin a que esas nuevas estrategias sean aplicadas como se establecen, para que sea llevado de acuerdo a la ley estipulada por el gobierno, para así tener esa mejoría que queremos lograr como una organización prestadora de servicio.
Crearemos políticas que estén de acorde con la ley regida por el gobierno para que todo tramite o movimiento que hagamosno sea una perdida para la organización si no que al contrario sea una ganancia para la organización y para nuestros clientes.

Enfoque social
Realizar una publicidad agresiva que cautive la atención de nuestros clientes, Garantizar una mayor calidad en nuestros servicios para la total...