Ejemplos del fenomeno en las organizaciones
Grupos mínimo 5 personas máximo de 7 personas
FECHA MÁXIMA DE ENTREGA: del 4 al 8 de julio, según el día de clase
PODER
1-. Defina en que consiste el términopoder, señale algunos ejemplos del fenómeno en las organizaciones.
2-. Explique la relación existente entre poder y dependencia, señalando las estrategias para incrementar el poder bajo el enfoquePoder – Dependencia.
3-. Explique el enfoque de poder basado en intercambio.
4-. Explique el modelo de EMPOWERMENT.
5-. Explique los cinco tipos de poder según la propuesta de French y Raven.LIDERAZGO
5-. Sobre la teoría de los rasgos en el liderazgo:
a) Defina las variables clave de los modelos de los rasgos en el liderazgo
b) Explique los cuatro rasgos principales comunes a todo líder.
6-.Según el modelo conductual de la Universidad de Ohio
a) Defina en que consiste una conducta de consideración y cuando utilizarla.
b) Defina en que consiste una conducta de estructuración ycuando aplicarla.
7-. Para el modelo de Fiedler
a) Defina las características del modelo
b) Explique las tres variables situacionales
c) Cuando el líder debe orientarse a una conducta de tarea ycuando debe orientarse a una conducta de relaciones.
d) Explique el modelo a través del gráfico situacional .
8-. Para el modelo Situacional de Hersey y Blanchard.
a) Explique las variablesbásicas del modelo
b) Explique los distintos niveles de madurez del grupo
c) Explique en que consisten los distintos estilos de liderazgo
d) Represente y explique la expresión gráfica del modelo
9-.Modelo de Vroom y Jago
a) Explique las variables básicas del modelo
b) Explique cuales son los estilos de decisión para dirigir un grupo
BIBLIOGRAFIA
Davis, Keith y Newstrom, J.Comportamiento Humano en el trabajo. (11va Ed). México: Mac Graw Hill.
Hellriegel, D; Slocum, J y Woodman, Richard (1999). Comportamiento Organizacional (8va Ed). México: Thomson Editores.
Kinicki, A y...
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