Ejercici 3.1
Páginas: 4 (766 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2011
EJERCICIO 3.1
Autoevaluación
1. Que es un sistema administrativo y cuáles son sus componentes??
El sistema administrativo es un conjunto de componentes que interactúan para alcanzar algúnobjetivo, y sus componentes son el recurso humano, sistema de información.
2. Que es la Organización??
Una Organización es una entidad con sus partes integradas de tal maneraQue se interrelacionan entre si y con el todo.
3. Explique el concepto de autoridad. De varios Ejemplos
Autoridad es el derecho que nos da nuestra jerarquía en una empresa paraordenar el cumplimiento de las políticas de la empresa.
Ejemplos:
Autoridad del Gerente de ventas para ordenar a su equipo de ventas
El cumplimiento de sus metas.
Autoridad del GerenteGeneral de ordenar a sus colaboradores el cumplimiento de sus funciones.
El capitán de un equipo de futbol quien ordena a sus compañeros que hagan su mejor esfuerzo.
4. Explique que es laresponsabilidad??
Es cumplir con todas las actividades asignadas por el superior.
Ejemplo:
El ejecutivo de Ventas que cumple con su objetivo asignado.
El Gerente de mercadeo que es responsable deque las campañas de la empresa para que se aumente el flujo de ventas sean funcionales.
5. Que aspectos son necesarios para lograr la división del trabajo en la
Organización??
* Conocer yclasificar las tareas o funciones que realiza la organización para el logro de sus objetivos.
* Agrupar dichas funciones y asignarlas a unidades especificas.
* Asignar a cada unidad específica ungerente con autoridad para supervisarla
* Garantizar la coordinación entre las distintas unidades.
6. Describa los principios de Organización??
Departa mentalización:
Es asignar a laspersonas al departamento que corresponda y cumpla con sus necesidades.
Jerarquización:
Es sinónimo de Autoridad ya que la jerarquización es la línea de mando en una empresa y la que ordena por ley...
Autoevaluación
1. Que es un sistema administrativo y cuáles son sus componentes??
El sistema administrativo es un conjunto de componentes que interactúan para alcanzar algúnobjetivo, y sus componentes son el recurso humano, sistema de información.
2. Que es la Organización??
Una Organización es una entidad con sus partes integradas de tal maneraQue se interrelacionan entre si y con el todo.
3. Explique el concepto de autoridad. De varios Ejemplos
Autoridad es el derecho que nos da nuestra jerarquía en una empresa paraordenar el cumplimiento de las políticas de la empresa.
Ejemplos:
Autoridad del Gerente de ventas para ordenar a su equipo de ventas
El cumplimiento de sus metas.
Autoridad del GerenteGeneral de ordenar a sus colaboradores el cumplimiento de sus funciones.
El capitán de un equipo de futbol quien ordena a sus compañeros que hagan su mejor esfuerzo.
4. Explique que es laresponsabilidad??
Es cumplir con todas las actividades asignadas por el superior.
Ejemplo:
El ejecutivo de Ventas que cumple con su objetivo asignado.
El Gerente de mercadeo que es responsable deque las campañas de la empresa para que se aumente el flujo de ventas sean funcionales.
5. Que aspectos son necesarios para lograr la división del trabajo en la
Organización??
* Conocer yclasificar las tareas o funciones que realiza la organización para el logro de sus objetivos.
* Agrupar dichas funciones y asignarlas a unidades especificas.
* Asignar a cada unidad específica ungerente con autoridad para supervisarla
* Garantizar la coordinación entre las distintas unidades.
6. Describa los principios de Organización??
Departa mentalización:
Es asignar a laspersonas al departamento que corresponda y cumpla con sus necesidades.
Jerarquización:
Es sinónimo de Autoridad ya que la jerarquización es la línea de mando en una empresa y la que ordena por ley...
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