Ejercicio 2

Nombre: reyes govea dominguez
matrícula: al02525292
nombre del profesor: MARIA DE LOURDES CABALLERO CABELLO
nombre del curso: fundamentos de la admnistracion
módulo: modulo1
actividad: ejercicio 2
fecha: 16\05\15
título del reporte: proceso administrativo
Bibliografía:
se tomaron ideas de internet y del libro:
Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2012). Administración. Una perspectivaglobal y empresarial (14ª ed.). México: McGraw-Hill.
objetivo:
identificar todo lo referente al proceso administrativo, su importancia,su proceso; conocer quiénes son los personajes principales que hicieron sus aportes para que la administración fuese considerada una ciencia,cuáles son los principios que la rigen, también conocer las principales habilidades que debe poseer un gerente.
En este módulopodrás conocer y explicar la naturaleza, propósito y funciones de la administración, así como las actividades inherentes al trabajo del administrador y las habilidades que debe poseer. Además, conocerás la evolución que ha tenido el concepto de administración a través del tiempo, con sus diferentes teorías y precursores. Finalmente, conocerás detalladamente las actividades a realizar en lasprimeras fases del proceso administrativo (planeación, organización y dirección), las cuales forman parte de la estrategia de la empresa, para lograr posicionarse en el mercado y mantenerse a largo plazo.
resultados:
1. ¿Por qué es importante el proceso administrativo?
procedimiento administrativo es la cabeza pensante de la empresa, un proceso administrativo es una organizacion secuencial de tareas yfunciones entre diferentes areas de la organizacion interrrelacionadas entre si, que procuran alcanzar los objetivos, metas y la estrategia de la empresa.
El proceso administrativo es la cabeza pensante y el coranzon de una organizacion, sin ella no podria funcionar.
2. Cuál es la importancia de la propuesta de Adam Smith para la administración?
Smith concluyó que la división del trabajo aumentala productividad al incrementar la habilidad y destreza de cada trabajador, al ahorrar tiempo que, por lo general, se pierde al cambiar de actividades, y al crear inventos y maquinaria que ahorraban trabajo. La amplia popularidad actual de la especialización del trabajo (tanto en puestos de servicio como la enseñanza y la medicina como en las líneas de ensamble en las plantas de automóviles) sedebe sin lugar a duda a las ventajas económicas que citara hace más de 200 años Adam Smith
3. ¿Por qué la Revolución Industrial se considera como uno de los orígenes de las teorías administrativas?
Entre las más importantes innovaciones durante este periodo están los cambios en las organizaciones de la producción básica. Se ha definido esta época como la que marca el cambio paulatino de la fuerzamuscular en el trabajo por la fuerza de la máquina; sin embargo, las repercusiones no fueron sólo de carácter industrial sino que tuvieron una importancia social, económica, intelectual-técnica y política. En sentido estricto administrativo, la razón de este sistema no fue la introducción de herramientas y máquinas al proceso productivo, sino el deseo de controlar hombres, máquinas y materialesbajo un mismo techo.
4. ¿Cómo se le considera a Frederick Taylor y qué aportaciones hizo al campo administrativo?
Se ha calificado a Frederick W. Taylor como el padre de la Administración cientifica
Utilizar la ciencia, en lugar de la imposición. Fomentar la armonía, en vez del desacuerdo. Impulsar la colaboración de las personas, más que el aislamiento. Trabajar para alcanzar los niveles másaltos de productividad. Contribuir al desarrollo de todos los empleados, para su bien y el de la empresa.
5. ¿Cómo se le conoce a Henri Fayol y cómo definió la administración?
como el padre de administracion moderna
Fayol define a la administración como:
1-Planeación: Implica evaluar el futuro y tomar previsiones futuras de él.
2-Organización: Proporciona los elementos necesarios para el...