Ejercicio 4 Dirección y Liderazgo


Nombre: Leymi Yaneth Badillo Cantú
Matrícula: 2755237
Nombre del curso: Dirección y Liderazgo.
Nombre del profesor: Yiri Alfredo Moreno Chávez
Módulo: 2. Tema 8 “Liderazgo y trabajo en equipo”Actividad: Ejercicio 4

Fecha: 21 de Octubre de 2015
Bibliografía:
http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx

Tecmilenio, (s.f.). Dirección y Liderazgo. Universidad Tecmilenio. Recuperado Octubre 14, 2015,http://www.monografias.com/trabajos26/liderazgo-y-equipo/liderazgo-y-equipo.shtml#ixzz3pFUNuWVv

http://www.eoi.es/blogs/madeon/2013/05/21/liderazgo-y-trabajo-en-equipo/http://liderazgo.euroresidentes.com/2014/01/liderazgo-y-trabajo-en-equipo.html


Título:
Liderazgo y Trabajo en Equipo

Planteamiento del tema:
Hablar de liderazgo y trabajo en equipo es referirnos a un grupo de personas bienorganizado con sus responsabilidades bien definidas teniendo a un líder encabezándolos para orientarlos a obtener buenos resultados.

Investigación y Argumentación:
La autora Raquel Buznego, dice que ellíder nace, pero para ejercer ese liderazgo, debe desarrollar ciertas herramientas que se obtienen con el aprendizaje, siendo el carisma con la que nace el líder.

El autor Jorge Yarce dice queel líder se hace a través de un proceso continuo de aprendizaje para alcanzar un objetivo definido, haciendo hincapié en la necesidad que tienen las personas de un líder para poder expresar sus necesidades através del mismo.

Sin embargo, para el autor Homans George, el líder se hace, ya que plantea que la persona no necesita disponer de un conjunto de actitudes y reglas que definan su perfil, sino de unbuen método para analizar la situación, en la cual, se va a desenvolver.

Y el experto en liderazgo W. Bennis dice que ninguno de nosotros es más inteligente que todos nosotros y que además, estácientíficamente demostrado que trabajar en equipo conlleva muchas más ventajas aplicando más y mejores ideas, obtener más riqueza en las relaciones sociales, mayor sentido de seguridad y protección y...