Ejercicio 6 Del Capitulo 3

Páginas: 2 (354 palabras) Publicado: 7 de mayo de 2012
Ejercicio 6
Para realizareste ejercio debe visualizarse de nuevocmoun admistradorque debe automatizar un proceso adminstrativo.Piense en cinco ejemplos en donde los conceptos enunciados en tablapueden serle de utilidad en esta automatizacion, el renglon cero le sirve de modelo.
No. | Concepto | Ejemplo |
0. | Autoridad | Parallevar a cabo con èxito la automatizacion de un procesoadministrativo, es necesario contar con la autoridad necesaria para hacerlo.Aunque se tengan muy buenos deseos y voluntad, sin la autoridad de hacerlo, dificilmente las personas claves involucradas querràncontribuir en esta automatizacion. |
1. | Responsabilidad | Es un elemento indispensable de la autoridad, para que las personas cumplan con sus obligaciones, ya que la autoridad conlleva a laresponsibildad, y tambien depende de la persona que tiene el cargo más importante, como el gerente, èl tiene que dar el ejemplo para que los trabajadores sean eficientes. |
2. | Especializaciòn y division deltrabajo | En una empresa es muy importante que exista la especializacion y division del trabajo, ya que es la manera en que se le proporciona dichas tareas a cada persona para que se especializen endichas funciones,Lo que permite dominarla en un corto tiempo y con un minimo de habilidad. |
3. | Departamentalizaciòn | En una organización siempre debe existir la departamentalizacion ya que esla manera en que se agrupa a las personas que laboran en dicha unidad admistrativa. Es organizar una empresa en varios departamentos, o secciones y tambien depende de la especializacion de cada trabajopara poder llevar a cabo la departamentalizacion. |
4. | Jerarquizaciòn | Debemos tomar en cuenta que las lineas de mando son fundamentales para definir la jerarquia, ya que jerarquizar esestablecer un arreglo de la autoridad de arriba hacia abajo, podemos representar las lineas de mando con las piramides de autoridad, para que cada trabajador puede respetar cada linea de mando, ademas de...
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