ejercicio 9 y 10 apa 2
Páginas: 4 (929 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2014
Acciones correctivas del AVA
PASOS AGREGA VALOR NECESARIO NO NECESARIO ACCIÓN
1. El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisadopor un agente de seguridad privado. SI X Innovar
2. Luego de transcurridos 15 minutos después de las 8 de la mañana el libro de asistencia es llevado a la Jefatura de Personal. NO X Eliminar3. En la Jefatura de personal un Analista de Recursos Humanos en un tiempo aproximado de 3 horas traslada los datos a una hoja de Excel, denominado reporte de asistencia. SI X Fortalecer
4. Elreporte es trasladado al Jefe de Personal de la Empresa, donde es archivado, para que al final de la semana sea totalizado el número de minutos ingresados después de las 8 de la mañana. SI X Fortalecer5. Al final de la semana se consolida y se espera a tener los reportes semanales para consolidar el mes de llegadas tardes y luego informarle al empleado. SI X Fortalecer
Tomando en cuenta elanálisis de las acciones correctivas AVA podemos observar que la mayoría de pasos que se realizan dentro del proceso de manual de ingreso y egreso del personal agrega valor al objetivo final, sinembargo el registro de la hora de entrada del empleado en un proceso necesario pero debe ser innovado y el paso de consolidar el total de llegadas tarde es necesario y la consolidación del mismo se debefortalecer.
No.
DESCRIPCION
NECESARIO?
AGREGA VALOR?
AVA
1
El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocando el ingreso a la empresa, este libro es supervisadopor un agente de seguridad privada
NO es necesario ya que el personal podría marcar en el reloj biométrico para ahorrar tiempo
No agrega valor
SI X innovar colocando un reloj biométrico parareducir trabajo
2
Luego de transcurridos 15 minutos después de las 8 de la mañana el libro de asistencia es llevado a la Jefatura de Personal
NO necesario ya que el registro quedaría en el sistema...
PASOS AGREGA VALOR NECESARIO NO NECESARIO ACCIÓN
1. El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisadopor un agente de seguridad privado. SI X Innovar
2. Luego de transcurridos 15 minutos después de las 8 de la mañana el libro de asistencia es llevado a la Jefatura de Personal. NO X Eliminar3. En la Jefatura de personal un Analista de Recursos Humanos en un tiempo aproximado de 3 horas traslada los datos a una hoja de Excel, denominado reporte de asistencia. SI X Fortalecer
4. Elreporte es trasladado al Jefe de Personal de la Empresa, donde es archivado, para que al final de la semana sea totalizado el número de minutos ingresados después de las 8 de la mañana. SI X Fortalecer5. Al final de la semana se consolida y se espera a tener los reportes semanales para consolidar el mes de llegadas tardes y luego informarle al empleado. SI X Fortalecer
Tomando en cuenta elanálisis de las acciones correctivas AVA podemos observar que la mayoría de pasos que se realizan dentro del proceso de manual de ingreso y egreso del personal agrega valor al objetivo final, sinembargo el registro de la hora de entrada del empleado en un proceso necesario pero debe ser innovado y el paso de consolidar el total de llegadas tarde es necesario y la consolidación del mismo se debefortalecer.
No.
DESCRIPCION
NECESARIO?
AGREGA VALOR?
AVA
1
El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocando el ingreso a la empresa, este libro es supervisadopor un agente de seguridad privada
NO es necesario ya que el personal podría marcar en el reloj biométrico para ahorrar tiempo
No agrega valor
SI X innovar colocando un reloj biométrico parareducir trabajo
2
Luego de transcurridos 15 minutos después de las 8 de la mañana el libro de asistencia es llevado a la Jefatura de Personal
NO necesario ya que el registro quedaría en el sistema...
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