Ejercicio Comportamiento Organizacional

CUALES SON LOS FACTORES MAS IMPORTANTES PARA QUE ESTE MAS SATISFECHO EN SU TRABAJO.

1. Compensación/Pago
2. Sensación de Seguridad en el ambiente de trabajo
3. Capacitación Específica para elTrabajo
4. Oportunidad de Desarrollo de la Carrera
5. Reconocimiento de la Administración al Desempeño
6. Relación Con el Supervisor Inmediato

Sin duda alguna que uno de los factores más importantes parasentirse más satisfecho en el trabajo es el salario, aunque en muchas ocasiones a mayor formación académica se da mayor relevancia al trabajo que se realiza, sentir satisfacción por lo que se hace.En segundo lugar que te brinden la seguridad que estarás por mucho tiempo en la organización y de las perspectivas que esperas a futuro.
Asimismo, el ambiente de trabajo que sea agradable comodidaden el área donde se desarrollan las funciones considerando que el Recurso Humano es el activo más valioso, tener tiempo entre trabajo y vida privada son también relevantes para formar parte de unaempresa.
La capacitación en la actualidad representa para uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que debendesempeñar en el puesto de trabajo.
Si bien es cierto que la capacitación no es el único camino por medio del cual se garantiza el correcto cumplimiento de tareas y actividades, si se manifiesta como uninstrumento que enseña, que se puede lograr con un personal bien capacitado:
Promover el desarrollo de la organización.
Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejordesempeño de las actividades laborales.
El personal más capacitado tiene más oportunidad de desarrollo en su carrera por eso consideramos importante que las empresas deben brindar las oportunidadesprofesionales o laborales, refiriéndose a las chances que tiene una persona de mejorar su situación en el trabajo a lo que se aspira.


Todo empleado espera el reconocimiento de la administración a su...