Ejercicio contabilidad


Ejercicio:
¿A qué se le llama legislación laboral?
Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en loque respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador.


¿Cómo se originó la creación de legislación laboral?
La legislación laboral es una rama delderecho relativamente joven en comparación con otras ramas ya que surge recién en el siglo XX luego de muchos años de protestas y reclamos de sectores obreros que pedían por mejores condiciones detrabajo, estabilidad y seguridad.

¿Qué es la OIT y a qué se dedica y cuál es su relación con la legislación laboral de cada país?
La OIT es la Organización Internacional del Trabajo y esta se dedica aanalizar todo lo vinculado al universo laboral, protegiendo los derechos de los trabajadores.
La OIT regula a nivel internacional todo lo referente a los derechos o garantías mínimas que posee untrabajador.
¿En nuestro país que leyes corresponden a la legislación laboral?
la Constitución Política de la República de Guatemala
el Código de Trabajo decreto 14-41




¿Quién es el regulador máximode la legislación laboral en Guatemala?
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
¿A qué se le llama remuneración?
Es el sueldo o pago que se le da a un trabajador.
¿Qué es salario y cuál es laforma de calcularlo, por unidad de tiempo, por unidad de obra y por participación en las utilidades?
El salario es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento delcontrato de trabajo vigente entre ambos.
Por unidad de tiempo: ,es, quincena, semana, día u hora.
Por unidad de obra: pieza, precio alzado o a destajo
Por participación en las utilidades: ventas ocobros que haga el patrono.

¿Cuál es el plazo para el pago de salario?
Por unidad de tiempo (mes, quincena, semana, día u hora), por unidad de obra (por pieza, tarea, precio alzado o a destajo), por...