ejercicio de etica
Páginas: 2 (302 palabras)
Publicado: 25 de julio de 2013
EJERCICIO DE ÉTICA
Carrera: Técnico Gestión Contable y Trib. 1° Semestre Jornada: Vespertina
EJERCICIOS UNIDAD 2: CASOS PRACTICOS ÉTICA PROFESIONAL
Responda los siguientescasos
1. Ha realizado una consultoría en una empresa y observa que es sumamente necesario que en el proceso de selección se apliquen test de aptitudes diferenciales para contratar obreros. El jefe de Recursos Humanos le pide que le enseñe –a él o a otro profesional- la forma de aplicar y calificar el test, pues estos no pueden ser aplicados por un psicólogo ya que la empresa notiene los medios para contratarlo. La empresa ha comprado la prueba de aptitudes diferenciales.
¿Enseñaría a cualquier otro profesional a aplicar dicha prueba?
2. Necesita contratar unmensajero. En los procesos de selección hay una persona que cumple con todos los requisitos; decide contratarlo. Como un paso más de la contratación se incluyen los exámenes médicos y, cuandoconoce los resultados que le envía el Médico de la empresa, se percata que la persona seleccionada tiene SIDA.
¿Cree usted que debería contratarlo?
3. Una prima suya tiene actitudes paraun puesto de asistente de contabilidad en la empresa para la cual usted trabaja. Necesita del puesto, pues tiene graves problemas económicos y además, es madre soltera. Ella le pide que le ayudepara calificar al puesto dándole algunas de las pruebas que le tomarían durante el proceso de selección.
¿Haría lo que su prima le pide?
4. La empresa para la cual usted trabaja,decide implementar las normas ISO y uno de los requisitos es que cuente con mano de obra calificada.
El Gerente General le pide a usted -como Administrador Jefe- que elabore una lista del personalque no tiene título académico.
Resulta que diez personas que trabajan operando diferentes máquinas han terminado solo la primaria, y lograr su adaptación al cambio capacitándoles es
EJERCICIO DE ÉTICA
Carrera: Técnico Gestión Contable y Trib. 1° Semestre Jornada: Vespertina
EJERCICIOS UNIDAD 2: CASOS PRACTICOS ÉTICA PROFESIONAL
Responda los siguientescasos
1. Ha realizado una consultoría en una empresa y observa que es sumamente necesario que en el proceso de selección se apliquen test de aptitudes diferenciales para contratar obreros. El jefe de Recursos Humanos le pide que le enseñe –a él o a otro profesional- la forma de aplicar y calificar el test, pues estos no pueden ser aplicados por un psicólogo ya que la empresa notiene los medios para contratarlo. La empresa ha comprado la prueba de aptitudes diferenciales.
¿Enseñaría a cualquier otro profesional a aplicar dicha prueba?
2. Necesita contratar unmensajero. En los procesos de selección hay una persona que cumple con todos los requisitos; decide contratarlo. Como un paso más de la contratación se incluyen los exámenes médicos y, cuandoconoce los resultados que le envía el Médico de la empresa, se percata que la persona seleccionada tiene SIDA.
¿Cree usted que debería contratarlo?
3. Una prima suya tiene actitudes paraun puesto de asistente de contabilidad en la empresa para la cual usted trabaja. Necesita del puesto, pues tiene graves problemas económicos y además, es madre soltera. Ella le pide que le ayudepara calificar al puesto dándole algunas de las pruebas que le tomarían durante el proceso de selección.
¿Haría lo que su prima le pide?
4. La empresa para la cual usted trabaja,decide implementar las normas ISO y uno de los requisitos es que cuente con mano de obra calificada.
El Gerente General le pide a usted -como Administrador Jefe- que elabore una lista del personalque no tiene título académico.
Resulta que diez personas que trabajan operando diferentes máquinas han terminado solo la primaria, y lograr su adaptación al cambio capacitándoles es
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