Ejercicio De Liderasgo
Páginas: 2 (290 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2015
DON
Viene del latín donum (oferta o regalo), con la misma raíz que el verbo donare (dar), en sentido de regalo, gracia o talento de una persona.
TALENTO
Del latín talentum, lanoción de talento está vinculada a la aptitud o la inteligencia. Se trata de la capacidad para ejercer una cierta ocupación o para desempeñar una actividad. El talento suele estarasociado a la habilidad innata y a la creación, aunque también puede desarrollarse con la práctica y el entrenamiento.
CUALIDAD
El término proviene del latín qualitas y permitehacer referencia a la manera de ser de alguien o algo. Las cualidades son las características que distinguen y definen a las personas, los seres vivos en general y las cosas.HABILIDAD
Proviene del término latino habilĭtas y hace referencia a la maña, el talento, la cualidad o la aptitud para desarrollar alguna tarea. La persona hábil, por lo tanto, lograrealizar algo con éxito gracias a su destreza.
VIRTUD
Del latín virtus, el concepto de virtud hace referencia a una cualidad positiva que permite producir ciertos efectos. Existendistintos usos del término vinculados a la fuerza, el valor, el poder de obrar, la eficacia de una cosa o la integridad de ánimo.
CAPACIDAD
Del latín capacitas, la capacidad es lafacultad de algo de albergar ciertas cosas dentro de un marco limitado de alguna forma.
El equipo de trabajo está conformado por 6 integrantes incluyéndote a ti. Tú eresel líder de la tarea que se les ha encomendado, así que deberás observar y analizar quien tiene un don, talento, cualidad, habilidad, virtud y capacidad para desarrollar eltrabajo que es planear abrir un establecimiento turístico (A.A.V.V., RESTAURANTE, HOTEL etc).
DON
TALENTO
CUALIDAD
HABILIDAD
VIRTUD
CAPACIDAD
Análisis de líder:
Viene del latín donum (oferta o regalo), con la misma raíz que el verbo donare (dar), en sentido de regalo, gracia o talento de una persona.
TALENTO
Del latín talentum, lanoción de talento está vinculada a la aptitud o la inteligencia. Se trata de la capacidad para ejercer una cierta ocupación o para desempeñar una actividad. El talento suele estarasociado a la habilidad innata y a la creación, aunque también puede desarrollarse con la práctica y el entrenamiento.
CUALIDAD
El término proviene del latín qualitas y permitehacer referencia a la manera de ser de alguien o algo. Las cualidades son las características que distinguen y definen a las personas, los seres vivos en general y las cosas.HABILIDAD
Proviene del término latino habilĭtas y hace referencia a la maña, el talento, la cualidad o la aptitud para desarrollar alguna tarea. La persona hábil, por lo tanto, lograrealizar algo con éxito gracias a su destreza.
VIRTUD
Del latín virtus, el concepto de virtud hace referencia a una cualidad positiva que permite producir ciertos efectos. Existendistintos usos del término vinculados a la fuerza, el valor, el poder de obrar, la eficacia de una cosa o la integridad de ánimo.
CAPACIDAD
Del latín capacitas, la capacidad es lafacultad de algo de albergar ciertas cosas dentro de un marco limitado de alguna forma.
El equipo de trabajo está conformado por 6 integrantes incluyéndote a ti. Tú eresel líder de la tarea que se les ha encomendado, así que deberás observar y analizar quien tiene un don, talento, cualidad, habilidad, virtud y capacidad para desarrollar eltrabajo que es planear abrir un establecimiento turístico (A.A.V.V., RESTAURANTE, HOTEL etc).
DON
TALENTO
CUALIDAD
HABILIDAD
VIRTUD
CAPACIDAD
Análisis de líder:
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