Ejercicio del poder

Metodología del Trabajo Social con inmigrantes y refugiados

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METODOLOGÍA DEL TRABAJO SOCIAL CON INMIGRANTES Y REFUGIADOS
Ma DEL SOCORRO ESCOBAR RUBIO NIEVES GASCÓN NAVARRO
Trabajadoras Sociales

1. INTRODUCCIÓN artimos de la existencia de un debate generalizado en torno a la metodología del Trabajo Social1. Esta discrepancia afecta también al trabajo con inmigrantes y refugiados. Novamos a profundizar sobre este tema para concluir en la falta de uniformidad metodológica, sino que, al margen, realizaremos una propuesta concreta avalada por nuestra experiencia metodológica y cotidiana en materia de intervención social con inmigrantes y refugiados. En este sentido, diferenciamos entre una metodología más tradicional del Trabajo Social, y otra que consideramos también factible,pero actualmente no es habitual su práctica en la Comunidad de Madrid. • Respecto a la metodología tradicional distinguimos: - Trabajo social individual o de casos: el trabajo parte de la demanda individual y a veces familiar. Dicha demanda es sentida y expresada por el interesado, o detectada por el trabajador social. - Trabajo social de grupos y comunidad: parte de los conflictos y lasnecesidades de un grupo o una comunidad. No tiene que existir una demanda expresada por los interesados, aunque el conflicto grupal puede generar demandas individuales múltiples.
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Consultar: 1. De la Red, Natividad. Aproximación al Trabajo Social. Edit. Consejo Gene, de Colegios Oficiales de Diplomado en TS y AASS. Madrid, 1993. 2. Escartín, Ma Joséy Suarez Soto, Esperanza. Introducción al TrabajoSocial. Edit. Aguaclara. Alicante, 1994. 3. Juárez, Miguel; Gaitán Lourdes; Urosa, Belén y Cabrera, Pedro J. Trabajo Social e Investigación. Edit. Universidad Pontificia de Comillas. Madrid, 1993. 4. Payne, Malcon. Teorías contemporáneas del Trabajo Social. Ediciones Paidos S.A. Barcelona, 1992. 5. Zamanillo, Teresa y Gaitán, Lourdes. Para comprender el Trabajo Social. Edit. Verbo Divino. Madrid,1991.

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M." del Socorro Escobar Rubio - Nieves Gascón Navarro

En torno a la forma de trabajo menos habitual en la práctica profesional, pero que consideramos igualmente factible, proponemos a continuación: - INVESTIGACIÓN-ACCIÓN: a través de la investigación, hacemos participar a un grupo o comunidad en la organización conjunta de proyectos de trabajo. Una metodología de caso puedeacercarnos a las necesidades del grupo, por otro lado la metodología grupal nos puede conducir al Trabajo Social de casos. En cualquiera de los métodos a emplear, debemos tener en cuenta cuestiones previas como: - Tipo de trabajo que debemos realizar, es decir, qué tipo de programa o proyecto se va a ejecutar. - Función y sector desde el que trabajamos (sanidad, servicios sociales, educación, etc.). -Las características específicas de los usuarios, en especial, debemos conocer las costumbres, cultura y usos propios del grupo o los grupos de inmigrantes y refugiados con los que trabajaremos,etc. Cremos importante referir el tipo de ventajas y dificultades que son inherentes, a nuestro criterio, a los propios inmigrantes, y que son puntos claves a considerar por los profesionales que trabajamoscon dichos grupos: • Ventajas: - son personas jóvenes, y generalmente se encuentran en edad laboral; - encontramos una actitud favorable al cambio, el hecho de dejar el país de origen y emigrar a otro país con cultura y, en algunos casos, con idioma diferente, supone la ampliación de las expectativas de futuro y la posibilidad de propiciar un cambio de la forma de vida en general. • Dificultades:- este colectivo presenta una gran movilidad y dispersión geográfica; - nos encontramos en numerosas ocasiones con situciones de irregularidad jurídica; - existencia de diferencias culturales entre los distintos colectivos de inmigrantes, y entre éstos y la población autóctona; - muchos inmigrantes y refugiados mantienen persistente la idea de «estar de paso» en la sociedad de acogida; - en...