Ejercicio Manuales Admvos Formato RH Becas 1

Numero de revisión:
01
Empresa:
Suministros, S.A. de C.V.
Sustituye a…


Modificación
( )


Actualización
( )


Nuevo política
( X )


Nuevo procedimiento
( )
Titulo:

RotacionPersonal

Fecha

Preparación
Vigencia
Pagina

29 Julio 15
29 Junio 16

Descripción de cambios generales

Manuales afectados

Desarrollo profesional: becas, capacitaciones, Perfil Actualizado

Sueldos ySalarios: reestructurar salarios con revaluación de puestos

Creación de documentos: No existen en este momento



























Políticas
Personal
Finanzas
Sistemas

Hoja de aprobaciónManual calidad
Elaboró

Fecha de elaboración 01 Julio 2015

Fecha de implantación 01 Julio 2015

Fecha de revisión 01 Julio 2016
Aprobación Alexis Calderón Ulloa
Firmas
Manual de calidad
Descripción decambios específicos
Observaciones

Personal.
Contribuir a la formación y desarrollo del personal, la realización de la investigación, la difusión del conocimiento y la cultura, mediante la mejoracontinua de los niveles académicos – administrativos, con el personal competente y comprometido con los requisitos de gestión de la calidad.

Los documentos, incluidos los registros que se determinenque son necesarios para asegurarse de la eficaz planificación y control, se encuentran en los Manuales de cada Dependencia de la Administración Central y Entidad Académica.

En la documentación de losprocesos correspondientes se asegura la generación de los registros requeridos por la Norma

Salarial

Se asegura de la disponibilidad de recursos e información necesaria para apoyar la operación y elseguimiento de estos procesos.

Determina los criterios y métodos necesarios para asegurarse que tanto la operación como el control de estos procesos son eficaces.

Sistemas

asegurarse de que seidentifican los cambios y el estado de la versión vigente de los documentos

asegurarse de que las versiones pertinentes de los documentos aplicables se encuentran disponibles en los puntos de uso...