EJERCICIO NOMINA
Páginas: 2 (442 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2014
EJERCICIO DE NOMINA
En una pequeña empresa comercializadora de artículos de consumo masivo, (especifique su propia razón social), tenemos los siguientes datos obtenidos de las planillas decontrol por cada uno de los empleados, para proceder a liquidar la nómina, y Provisionar las prestaciones sociales y los aportes parafiscales, correspondientes al mes de Abril de 2014.
Tome como guía elformato (estructura) adjunto de la nómina de producción pagada en enero de 2010, de la empresa “TATIS COMPANY”, y tenga en cuenta las disposiciones legales vigentes sobre el cálculo para la provisiónde las prestaciones sociales y los aportes parafiscales.
1- Gerente General
Salario básico. $ 6’570.800
2- Subgerente de Ventas
Salario básico. $ 4’455.200 Comisiones. $ 458.000
3-Subgerente Administrativo
Salario básico. $ 4’210.500
Asistente de Gerencia
Salario básico. $ 1’221.200
Horas extras. $ 159.010
4- Vendedor
Salario básico. $ 919.500 Comisiones. $ 229.0005- Secretaria
Salario básico. $ 1’060.000 Horas extras. $ 99.325
6- Mensajero
Salario básico. $ 650.500
Nota.
Los días trabajados para todos los empleados fueron 30, excepto para elSubgerente de Ventas, quien contabilizó 25 días, y el Vendedor que presentó una licencia no remunerada por 5 días, al igual que la secretaria.
Para efectos de la seguridad social no se tiene encuenta el Auxilio de transporte.
Determinar a quienes se les debe reconocer el Auxilio de Transporte, acorde con la norma vigente.
Deben tener en cuenta la Reforma Tributaria 2013 con relación alos Aportes Parafiscales en Colombia.
Además debemos recordar que:
1. El artículo 192 del C.S.T contempla que para el cálculo de las vacaciones no se tiene en cuenta el valor de las horasextras.
2. Para el cálculo de las Prestaciones sociales dentro de la base se debe incluir el Auxilio de transporte, excepto para las vacaciones. En este caso solo se debe tomar el salario básico,...
EJERCICIO DE NOMINA
En una pequeña empresa comercializadora de artículos de consumo masivo, (especifique su propia razón social), tenemos los siguientes datos obtenidos de las planillas decontrol por cada uno de los empleados, para proceder a liquidar la nómina, y Provisionar las prestaciones sociales y los aportes parafiscales, correspondientes al mes de Abril de 2014.
Tome como guía elformato (estructura) adjunto de la nómina de producción pagada en enero de 2010, de la empresa “TATIS COMPANY”, y tenga en cuenta las disposiciones legales vigentes sobre el cálculo para la provisiónde las prestaciones sociales y los aportes parafiscales.
1- Gerente General
Salario básico. $ 6’570.800
2- Subgerente de Ventas
Salario básico. $ 4’455.200 Comisiones. $ 458.000
3-Subgerente Administrativo
Salario básico. $ 4’210.500
Asistente de Gerencia
Salario básico. $ 1’221.200
Horas extras. $ 159.010
4- Vendedor
Salario básico. $ 919.500 Comisiones. $ 229.0005- Secretaria
Salario básico. $ 1’060.000 Horas extras. $ 99.325
6- Mensajero
Salario básico. $ 650.500
Nota.
Los días trabajados para todos los empleados fueron 30, excepto para elSubgerente de Ventas, quien contabilizó 25 días, y el Vendedor que presentó una licencia no remunerada por 5 días, al igual que la secretaria.
Para efectos de la seguridad social no se tiene encuenta el Auxilio de transporte.
Determinar a quienes se les debe reconocer el Auxilio de Transporte, acorde con la norma vigente.
Deben tener en cuenta la Reforma Tributaria 2013 con relación alos Aportes Parafiscales en Colombia.
Además debemos recordar que:
1. El artículo 192 del C.S.T contempla que para el cálculo de las vacaciones no se tiene en cuenta el valor de las horasextras.
2. Para el cálculo de las Prestaciones sociales dentro de la base se debe incluir el Auxilio de transporte, excepto para las vacaciones. En este caso solo se debe tomar el salario básico,...
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