ejercicio practico

Páginas: 2 (441 palabras) Publicado: 16 de febrero de 2016
Practica 1 WORD
Realizar los siguientes puntos en el texto:
1. En el texto siguiente realizar el cambio de letra a Times New Roman #12
2. Modificar el Titulo con la letra Times New Roman a #16 ysubrayado
3. En cada párrafo colocar sangría 3”
4. Colocar marco en el párrafo 1
Párrafo # 1
La Alta Dirección
La alta dirección representa lo más alto de la pirámide jerárquica de la dirección(alta-media-baja dirección). Es la encargada de fijar los objetivos de la empresa, planes a largo plazo, establecer los controles, realizar directivas a los niveles de dirección siguientes, en especial a lagerencia media. 
Un alto cargo (también conocido como personal de alta dirección) puede referirse a un empleo de elevada responsabilidad o a la persona que lo desempeña.1 En inglés se conocecomo high-ranking government official.
Es una persona que ocupa un cargo de elevada responsabilidad (mandato) en una organización o gobierno y participa en el ejercicio del poder (ya sea la suya o la de susuperior y/o el empleador, público o privado legalmente). Una persona que actualmente ocupa un cargo se conoce como un incumbent en inglés.
Se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadoresque ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad solo limitadas por los criterios einstrucciones directas emanadas de la persona o de los órganos superiores de gobierno y administración de la entidad que respectivamente ocupe aquella titularidad.










1. Cambio de Letra a timesRomán # 12
2. Cambio de Titulo a times Román # 16 y subrayada
3. Manejar numeración o viñetas
4. Agregar una imagen.


Párrafo # 2
Metas Organizacionales
Las Metas Organizacionales son formulaciones queestablecen el estado futuro deseado que intenta conseguir una organización.
Una organización adquiere sentido e identidad a través del conjunto de metas que la integran. Existen empresas que...
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