Ejercicio N O 7

Ejercicio N o 7: Joaquin Fernandez:
¿Que es un equipo?
Existen varias definiciones de lo que es un equipo, por ejemplo, se puede definir por un conjunto de personas que se unen porque comparten algoen común. Lo que comparten puede variar desde ser algo tan sencillo el deseo de organizar un paseo o como una propuesta para resolver un problema complejo en el aula.
Otra definición de un equipoes:”un conjunto de personas que trabajan hacia un objetivo común durante un tiempo y un procedimiento o metodología igualmente común”.
¿Qué es el trabajo en equipo? Para trabajar en equipo se requiereun conjunto de personas con una serie de objetivos específicos en cuanto a resultados que se requieren obtener.
¿Cuales son las características de un equipo de trabajo?
Para que un grupo de personas setransorme en un equipo, es necesario favorecer un proceso en el cual todos los integrantes desarrollen un sentido de pertenencia al grupo, asimismo, deben ser consientes que cada uno cumple un rolimportante dentro del mismo.
Cuales son las actitudes más importantes para trabajar en equipo?
Algunas actitudes favorecen y fortalecen el trabajo en equipo. Estas son:
a).- ser flexible y tolerante:desarrollar la capacidad de cambiar y negociar los puntos de vista que dan pie a invocaciones, así como para asumir nuevas normas, reglas y hábitos en las organizaciones , evitando los conflictos detipo individual.
B).-ser proactivo. Con iniciativa hacia la mejora, al logro. Tener una actitud positiva y abierta ante los retos, en lugar de una posición de resistencia al cambio.
c).- ser asertivo:es la habilidad de expresar las ideas y las necesidades propias, con claridad y convicción, sin atropellar las de los otros medios del grupo.
d).- estar abierto a la crítica: recibir la crítica, lainformación de retorno o retroalimentación, como sugerencia al proceso de mejora personal y la organización, no como critica o desvalorización personal.
¿Cuáles son las dimensiones de los equipos...