Ejercicio2 Chocolak

DESCRIPCION DE PUESTOS
A. IDENTIFICAICON DEL PUESTO:
1. Nombre del puesto: Gerente general
2. Número de plazas existentes: Una
3. Clave: 1
4. Ubicación (física y administrativa): Oficia degerencia
5. Tipo de contratación: Contrato
6. Ámbito de operación: Administrar, planificar, dirigir, supervisar, llevar el control de la empresa.

B. RELACIONES DE AUTORIDAD:
1. Jefe inmediato:Dueño.
2. Subordinados directos: Asistente, Directores.
3. Dependencia funcional: Dueño.

C. PROPOSITO DEL PUESTO:
Dirigir la empresa de una manera responsable, de acuerdo al plan establecido de laorganización, velar por el mantenimiento y el orden de la jerarquía de la empresa, evaluar tareas y responsabilidades que cada empleado, motivar a sus trabajadores, crear estrategias de trabajo y deproducción, asegurar la permanencia de la empresa dentro del mercado.
D. FUNCIONES GENERALES:
Crear un entorno de trabajo saludable, responsable, dedicado y excelente.
Ser proactivo y dinámico, tambiénun apoyo motivacional para sus trabajadores.
Velar por la estabilidad y superación de la empresa, ejecutando las tareas básicas de fijar objetivos, crear metas, organizar, motivar, planificar,controlar y evaluar.

E. FUNCIONES ESPECIFICAS:
Toma las decisiones importantes dentro de la empresa.
Crea estrategias y metas para cumplir a un tiempo establecido.





F. RESPONSABILIDAD(ECONOMICO, INFORMACION, RECURSO HUMANO, EQUIPO)
Preparación del plan estratégico de la empresa.
Dirigir la empresa de acuerdo al plan estratégico de la organización, tomando en cuenta el diseño, lasdirectrices e implementación que este implique.
Administrar los recursos tanto humanos como de materia prima o maquinaria.
Mantener la planificación y mejorar los sistemas.
Coordinar a los subalternos,con el objetivo de lograr las metas.
Apoyar la búsqueda de información para un mejor crecimiento de la empresa dentro del mercado.
Informar a los socios, crear una retroalimentación de la...