ejercicios 1 al 16 apa1
1.- Análisis de los Mandos Altos, Medios, Bajos:
Mando Alto:
Director General.
Mandos Medios:
Director Técnico, Director de Producción, Director de Compras, Director Comercial, Director de Administración y Finanzas, Recursos Humanos.
Mandos Bajos:
Encargado de seguridad Métodos y Tiempos, Encargados, Jefe de Mantenimiento, Logística Y almacén,Administración, Finanzas , Supervisor de Transporte
2- Determinar cuales son las líneas de mando y de comunicación:
Línea de mando y comunicación No. 1
Mando
Comunicación
Línea de mando y comunicación No. 2
Mando MandoComunicación Comunicación
Línea de mando y comunicación No. 3
Mando Mando
Comunicación Comunicación
Linea de mando y comunicación No. 4
Mando
Comunicación
Linea de mando ycomunicación No. 5
Mando
Comunicación
Linea de mando y comunicación No.6
Mando Mando
Comunicación Comunicación
Linea de mando y comunicación No.7Mando
Comunicación
EJERCICIO No.2
RENOVACIÓN DE UNA LICENCIA DE CONDUCIR
MAYCOM, S.A.
Subsistema Administrativo
Sistema de licencias de conducir vehículos
Proceso de Renovación de licencia de conducir
Sistema de PasaportesSistema de Identificaciones Nacionales
SISTEMA: Licencias de Conducir vehículos
Producto o salida esperada:
Licencia Renovada (genera ingreso).
Entrada o insumos:
Licencias Vencidas.
Recursos con que se cuenta:
Materia prima para renovación de licencias, agencias centrales y agencias móviles departamentales, publicidadProceso
Renovación de Licencia de Conducir
EJERCICIO No. 3
1. Empleado solicita vacaciones
•Menor tiempo en el llenado de la solicitud.
•Menor tiempo en la espera de la respuesta.
•Menor tiempo perdido en el proceso de solicitud de vacaciones.
2. Recursos humanos revisa días disponibles
•Acceso rápido a lainformación.
•Se garantiza la exactitud en días disponibles.
3. Jefe directo aprueba vacaciones
•Se lleva mayor control de los empleados activos y los que están en vacaciones.
4. Recursos humanos descuenta vacaciones
•Mejor control del pago final al empleado.
•Se garantiza mayor exactitud y consistencia en los cálculos efectuados connueva tecnología.
5. Se le comunica alempleado el resultado
•Se mejora la comunicación.
•Se integran diferentes áreas de la organización.
•El resultado comunicado oportunamente al empleado
EJERCICIO No.4
1.} Inversión de Q300 de mano de obra y Q700 de materiales y se producen 300 unidades o piezas.
Productividad: Recursos utilizados...
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