Ejercicios autoconocimiento
Páginas: 2 (488 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2011
Ética Profesional y Escala De Valores
Escala De valores.
Mientras que la práctica de valores genera confianza y credibilidad en los grupos humanos, el abandono de los mismos produceescepticismo, incoherencia e inseguridad en las relaciones .Ante situaciones complejas, surgen numerosas preguntas ¿los valores son relativos y dependen de cada circunstancia o de la conveniencia del momento?,¿qué está bien y qué está mal?
La escala de valores y las creencias de cada persona determinan su forma de pensar y su comportamiento. Los valores asumidos como parte de una cultura sentida comopropia, proporcionan bienestar emocional.
Por lo contrario, la falta de un sistema de valores definidos y compartido en una sociedad instala a los individuos, menos maduros en la definición y laindefensión, a pesar de que hay quien defiende que los valores son relativos y optativos, existen unos valores fundamentales como el respeto a la vida y a la integridad de todos los seres humanos, elrechazo a la violencia, a la xenofobia, al racismo, a la tortura y a todo tipo de vejación.
Aceptar que otras personas vivan y piensen de modo diferente y que por ello mantengan todos los derechos es elprimer paso para poder convivir. Es necesario tener en cuenta que la capacidad para la convivencia no surge de manera natural en las personas y que el origen de la mayoría de los conflictos humanosestá en la falta de habilidades en la infelicidad personal y en la frustración, origen de la mayor parte de los conflictos que derivan en actos de violencia.http://www.scribd.com/doc/40042/Etica-Y-Escala-de-Valores
http://www.fisc-ongd.org/uploads/voluntariado/pdf/ESCALA_DE_VALORES.pdf
Ética profesional
La palabra ética proviene del griego ethikos (“carácter”). Se trata del estudio de lamoral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables. Una sentencia ética supone la elaboración de un juicio moral y una norma que señala cómo deberían actuar los integrantes de...
Escala De valores.
Mientras que la práctica de valores genera confianza y credibilidad en los grupos humanos, el abandono de los mismos produceescepticismo, incoherencia e inseguridad en las relaciones .Ante situaciones complejas, surgen numerosas preguntas ¿los valores son relativos y dependen de cada circunstancia o de la conveniencia del momento?,¿qué está bien y qué está mal?
La escala de valores y las creencias de cada persona determinan su forma de pensar y su comportamiento. Los valores asumidos como parte de una cultura sentida comopropia, proporcionan bienestar emocional.
Por lo contrario, la falta de un sistema de valores definidos y compartido en una sociedad instala a los individuos, menos maduros en la definición y laindefensión, a pesar de que hay quien defiende que los valores son relativos y optativos, existen unos valores fundamentales como el respeto a la vida y a la integridad de todos los seres humanos, elrechazo a la violencia, a la xenofobia, al racismo, a la tortura y a todo tipo de vejación.
Aceptar que otras personas vivan y piensen de modo diferente y que por ello mantengan todos los derechos es elprimer paso para poder convivir. Es necesario tener en cuenta que la capacidad para la convivencia no surge de manera natural en las personas y que el origen de la mayoría de los conflictos humanosestá en la falta de habilidades en la infelicidad personal y en la frustración, origen de la mayor parte de los conflictos que derivan en actos de violencia.http://www.scribd.com/doc/40042/Etica-Y-Escala-de-Valores
http://www.fisc-ongd.org/uploads/voluntariado/pdf/ESCALA_DE_VALORES.pdf
Ética profesional
La palabra ética proviene del griego ethikos (“carácter”). Se trata del estudio de lamoral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables. Una sentencia ética supone la elaboración de un juicio moral y una norma que señala cómo deberían actuar los integrantes de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.