EJERCICIOS DE DERECHO LABORAL TERCER P.doc

Ejercicios Derecho Laboral

1) El trabajador X por asuntos personales decide dar por terminado su contrato de trabajo con la empresa Y. Su renuncia surtirá efecto a partir del 31 de julio de 2012del 2013, presento su preaviso en fecha 01 de julio del mismo año. Su antigüedad en la empresa es de 18 meses. ¿Cree usted que el trabajador X presento su preaviso en el tiempo correcto? ¿Por qué?R/ =creo que sí lo hizo; porque según el código del trabajo establece que de uno a dos años de laborar en la misma empresa, tiene que notificar un mes antes y el trabajador x lo hizo con un mesexacto.

2) El señor Félix Rivera es despedido de su trabajo el día 05 de abril del año 2010, argumentando su patrono ante el Ministerio del Trabajo que dicho trabajador dejo de asistir a sus labores losdías 1 y 2 del mes de abril de ese mismo año. El trabajador demanda y el patrono no pudo probar las faltas. ¿Cuál es la responsabilidad del patrono en este caso? ¿Cuánto deberá pagar el patrono alseñor Rivera, si este inicio su prestación de servicios en fecha 01 de enero del 2005 y recibía un salario de L8, 000.00?

R /= la responsabilidad del patrono es pagarle sus prestaciones eindemnizaciones al señor Félix
Año mes días
Fecha de terminación 2010 4 5
Fecha de inicio2005 1 1
Antigüedad 5 3 4

SOD = salario base x 14 salarios que se reciben en el año/12meses del año
8,000x14/12 = 9,333.33
SBD = salario base / 30 días que tiene un mes
8,000/30 = 266.67
Salario promedio diario = 266.67
Calculare el décimo tercer mes de salario
Días trabajados xsalario base diario / 12 mese
95 días trabajados x 266.67 /12 = L. 2,111.14
Calculare el décimo cuarto mes de salario
Días trabajados x salario base diario /12
275 días trabajados x 266.67/12...