EJERCICIOS DE REFUERZO

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
CURSO DE ADMINISTRACIÓN
I SEMESTRE

EJERCICIOS DE REFUERZO
1. Asiste a un museo de historia de tu localidad, y anota las etapas históricas y las características de la administración en cada época.

Etapa
Características de la administración
Prehistoria
Se distribuían las tareas entre sus miembros según su capacidad paradesempeñarlas.
Antigua
No se encuentran vestigios ciertos de las formas de organización administrativa en las comunidades de aquellos tiempos, pero es de suponer que cuando ellas se asentaron en un lugar apareció la ocupación y posesión de tierras, ganados y bienes domésticos que debió crear conflictos y, seguramente, formas de organi­zación social más reglamentada.
Media
Varios aspectos caracterizanesta época, entre los cuales se destacan:
1. El feudalismo.
2. Los gremios artesanales y de comerciantes.
3. La formación de los burgos.
4. La organización y expansión de la iglesia católica
Moderna y Contemporánea
al comienzo de esta época la actividad administrativa se enfocaba, principalmente, a la organización de expediciones por tierra y por mar, a la realización de viajes comerciales y tráficode mercancías





2. Anota las características de la administración en cada una de las etapas de la historia universal.


Administración: Evolución histórica
Época primitiva
-División del trabajo por edad y sexo
-El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo
Grandes civilizaciones
-Desarrollo de grandes civilizaciones que se apoyan en la administración empíricadel trabajo colectivo y de los tributos
Antigüedad grecolatina
-Empleo de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico
Edad Media y Moderna
-Al principio, la administración de los feudos se efectúa de acuerdo con el criterio del señor feudal.
-Posteriormente, los siervos se independizan y aparecen los talleres artesanales
-Nuevas formas deadministración: estructuras de trabajo extensas, niveles de supervisión escasos.
-Surgen los gremios que son antecedentes de los sindicatos.
Revolución Industrial
-Centralización de la producción, auge industrial.
-Administración de tipo coercitivo.
-Explotación excesiva de los trabajadores.
-Estructuras de trabajo más complejas.
-Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración.-Organización económica orientada a la producción industrial.
Siglo XX
-Auge tecnológico e industrial.
-Surge la administración científica y aparecen numerosas escuelas de administración.
Siglo XXI
-Globalización.
-Sociedad de información. Administración del conocimiento.
-Robótica y plantas flexibles.
-Sistemas inteligentes de fabricación.

3. Investiga la definición de administración de cuatro autoresdiferentes.

Autor
Título del libro, editorial y año
Definición de administración
G. R Terry
Introducción a la Administración 1986, editorial Diana
Proceso establecido que consiste en la planeación, organización, ejecución y control.
Harold Koontz
Administration 1995, editorial Mc Graw Hill
Proceso de diseñar y mantener un medio ambiente, para lograr objetivos seleccionados.
Herlinda TorresIntroducción a la administración 2000, editorial Trillas
Personas que interactúan para lograr una meta en común, demandando liderazgo, toma de decisiones ,etc.
Munch , Lourdes
Gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo 2010, editorial Pearson Educación
La administración es un proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máximaeficacia, calidad, productividad y competitividad en la consecución de sus objetivos.

4. Explica tres causas que fundamenten la importancia de la administración.
1- necesidad de trabajar en grupo para subsistir: ya que la sociedad para poder subsistir necesita a los demás, apoyarse con otras personas y apoyarlos.
2- optimizar el aprovechamiento de los recursos: ya que para tener una mejor...