EJERCICIOS FOL

Sección 2

Derechos y deberes laborales básicos
Artículo 4 Derechos laborales
1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismosdisponga su específica normativa, los de:
a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio.
b) Libre sindicación.
c) Negociación colectiva.
d) Adopción de medidas de conflicto colectivo.
e) Huelga.f) Reunión.
g) Información, consulta y participación en la empresa.Letra g) del número 1 del artículo 4 redactada por el apartado uno del artículo único de la Ley 38/2007, de 16 de noviembre, por la quese modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en materia de información y consulta de los trabajadores y enmateria de protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario («B.O.E.» 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2007
2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienenderecho:
a) A la ocupación efectiva.
b) A la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como aldesarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidadLetra b) del número 2 del artículo 4 redactada por el número uno del artículo 2 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, demedidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
c) A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones desexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a unsindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español.
Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo...