EJERCICIOS FOL

ACTIVIDAD 1:
a) El tamaño del grupo es demasiado grande lo que hace que sea complicado llegar a un acuerdo y es difícil de manejar. Los expertos sitúan entre cinco y nueve el número ideal demiembros y aquí hay doce.
b) En la toma de decisiones se utiliza el método por unanimidad. Consiste en que todos los miembros han de estar de acuerdo. El inconveniente principal de este método es ladificultad de conseguir que todos estén de acuerdo. También es un inconveniente el que no se haya analizado suficiente la decisión. En este caso se aconseja el uso de decisión por unanimidad ya que se estájugando con la vida de una persona.
c) Es un directivo y dirige al jurado ya que ha sido nombrado para ello, aunque también actúa un poco como líder ya que se expresa muy bien y se implica en losconflictos que surgen.
d) El tipo de dirección que aplica es democrático se aplica al principio de entrar en la sala cuando les invita a expresar su opinión, la forma de realizarlo (aunque propone lavotación) y comenta que no pondrá reglas.
e)
Jurado nº1: asume el rol de Jefe formal teniendo el poder en el equipo aunque también asume el rol de Secretario realizando el recuento de votos,distribuyendo sobres…además es disciplinado. (POSITIVO)
Jurado nº7: asume el rol del Manipulador, orientando a los miembros hacia sus propios intereses (el partido). (NEGATIVO)
Jurado nº8: asume el rol deObservador escuchando las razones de los demás sin imponer su punto de vista e Investigador ya que quiere hablar antes de tomar una decisión. También asume el rol de Gracioso con bromas desafortunadase interrumpiendo constantemente. (POSITIVO)
Jurado nº10: asume el rol de Charlatán hablando en cuanto tiene oportunidad, y de Incordio con comentarios desafortunados molestando a los demás miembros.También tiene un momento de Gracioso cuando intenta contar un chiste, desviando el tema. (NEGATIVO)
ACTIVIDAD 2:
a) Estamos ante un conflicto, las causas son el reparto poco nítido del trabajo...