Ejercicios Practicos FODA 3

Ejercicios practicos FODA:
CASO 1:
-Falta de preparación del profesorado en esta área. (DEBILIDAD)
-Promueve el desarrollo de los estudiantes.(OPORTUNIDAD)
-Puede generar cambios reales en lagestión diaria del centro. (OPORTUNIDAD)
-Se percibe falta de apoyo de los directivos. (DEBILIDAD)
-No se les pregunto a los profesores si estaban de acuerdo con esta nueva tecnología. (DEBILIDAD)
-Fácilacceso a la información. (FORTALEZA)
- Permite a la institución estar a la par de nuevas tecnologías. (OPORTUNIDADES)
-Posibilidad de que otros institutos apoyen el proyecto. (OPORTUNIDADES)
-Se puedenaprovechar otras instituciones cercanas al centro educativo. (OPORTUNIDAD)
-Apatía de los docentes. (FORTALEZA)
-Está de moda. Es una experiencia nueva. (FORTALEZA)
-Pérdida de tiempo. (DEBILIDAD
CASO2:
-La empresa cuenta con personal destinado a cada función. (FORTALEZA)
-Capacita de forma constante a todos los trabajadores. (OPORTUNIDAD)
-Puede computarizar su sistema contable. (FORTALEZA).
-Susproyectos de infraestructura e ingeniería son de gran calidad (OPORTUNIDAD)
-La empresa lleva laborando 15 años por lo tanto contiene experiencia y profesionalismo en el rubro. (FORTALEZA).
-Laempresa cumple con todas sus obligaciones y pagos. (FORTALEZA)
-Variedad y calidad de servicio. (FORTALEZA)
-Participa en proyectos de organizaciones estatales. (OPORTUNIDAD)
-Existe otras empresas queestán ofreciendo los mismos servicios a precios mas bajos. (AMENAZA)
CASO 3:
-Existe comunicación en la organización- (FORTALEZA)
-Hay mucho chisme en las oficinas. (DEBILIDADES).
-El sueldo de lostrabajadores es bajo. (DEBILIDAD).
-Es una empresa con 10 años en el mercado.(OPORTUNIDAD)
-Hay empleados que trabajan allí porque no consiguen “otra cosa”. (DEBILIDAD)
-Se abrirá una sucursal en lacapital. (OPORTUNIDAD)
-El servicio que ofrece la consultora es de calidad. (FORTALEZA)
-Hay mucha competencia en el area de talento humano, lo que implica bajar el precio del servicio prestado. (AMENAZA...