Ejercicios Rompe Hielo

**JUEGOS ROMPE HIELO**
A)
Objetivo: Ejercicio rompe hielo al integrar un grupo nuevo 

Participantes: para 40 personas. 

Preparación: En 20 hojas blancas se dibuja en el centro un corazón, utilizando marcador rojo. Las hojas con corazones se rasgan en dos. Deben rasgarse de manera que queden sus bordes irregulares, haciendo así un total de 40 partes, uno para cada participante. 
Reglas:a- Se colocan los papeles en el centro, (bien mezclados) sobre una mesa

b- Se pide a los participantes que cada uno retire un pedazo de papel

c- Luego, buscan al compañero o compañera que tiene la otra mitad, la que tiene coincidir exactamente

d- Al encontrarse la pareja, deben conversar por 5 minutos sobre el nombre, datos personales, gustos, etc., experiencias, etc.

e. Al finalizarel tiempo, vuelven al grupo general, para presentarse mutuamente y exponer sus experiencias.

B)

OBJETIVOS:
l. Facilitar a los participantes el “probar” una nueva personalidad.
ll. Explorar las influencias de una nueva identidad en las conductas de los otros.
lll. Explorar la relación entre honestidad y confianza.

TAMAÑO DEL GRUPO:
De ocho a veinticuatro participantes en dos o cuatrogrupos de cuatro a seis miembros cada uno. (La mayoría de los participantes no debe conocerse entre sí).

TIEMPO REQUERIDO:
Aproximadamente una hora.

MATERIAL:
l. Una copia de la Versión A de la Hoja de Instrucciones de Identidad Personal para la mitad de los participantes.
ll. Una copia de la Versión B de la Hoja de Instrucciones de identidad Personal para la otra mitad de participantes.LUGAR:
Un cuarto grande para que los grupos se reúnan sin interferencias y sin que se escuchen entre ellos. Si se usa más de un cuarto, debe ser posible para el instructor visitar a cada grupo durante el tiempo en que los participantes se están conociendo.

DESARROLLO:
I. El instructor les dice a los miembros del grupo que gran parte del tiempo que pasen juntos, estarán conociéndose entresí y que para hacerlo más fácil se dividirán en grupos más pequeños. Les dice que deben evitar estar en un grupo en el cual haya personas que ya conozcan. Si esto no es posible, deben pensar como si no conocieran a nadie en el grupo.
II. Se forman los grupos y el instructor distribuye una copia de la Hoja de Instrucciones. El número de personas que reciben la forma A deben ser aproximadamente iguala la que recibe la forma B.
III. Se dan instrucciones para que lean la Hoja. Se les dice que tienen unos veinte minutos para conocerse entre ellos, que cada persona debe hablar por unos dos minutos para decir quién es y también que pueden hacer comentarios al terminar todos.
IV. El instructor avisa que el tiempo terminó y anuncia una pausa de quince minutos durante los cuales los participantesson libres de salir si así lo quieren. Se les anima a continuar conociéndose. Este paso es importante para darles oportunidad de interactuar con identidad presentada, ya sea genuina o falsa.
VI. Se vuelve a formar el grupo completo y se les pide que identifiquen a los miembros que presentaron una identidad falsa. Cuando todos han sido “nombrados”, los que presentaron la falsa identidad se dan aconocer.
Vl. El instructor lleva a cabo una discusión sobre todo el ejercicio, puede incluir preguntas como:

a) ¿Cuáles son los sentimientos de las personas que se presentaron honestamente, acerca de los otros participantes que sospechaban que eran falsos?
b) ¿Aquellos que tenían identidades “falsas” asumieron también que los demás estaban mintiendo?
c) ¿Influyó esto en su conducta?
d)¿Alguien halló que la gente se relacionaba con su nueva identidad de manera diferente a como se relaciona generalmente con él?
e) ¿Será difícil para aquellos a los que se les pidió decir historias falsas el conocer o confiar en las “falsas” personas que hallará en el futuro?
f) ¿Encontraron fácil o difícil el mentir?
g) ¿Qué aprendió cada miembro de sí mismo en esta actividad?
h) ¿Es necesario o...