EJERCICIOS TEMA 2 FOL 1

EJERCICIOS TEMA 2 FOL


1. La productora Las Estrellas S.A, necesita contratar personal y para ello realiza un proceso de selección. Entre los que finalmente han sido seleccionados hay 3 trabajadores españoles, 2 ecuatorianos y 2 franceses. ¿Cuáles son los requisitos que estos candidatos tienen que reunir para poder firmar el contrato de trabajo?

Los tres trabajadores españoles tienen que tenercapacidad necesaria para contratar que la tienen los mayores de 18 años, mayores de 16 y menores de 18 emancipados.
Tienen que tener capacidad limitada que la tienen los mayores de 16 años y menores de 18 no emancipados, que necesitan autorización del padre, madre o tutor.
Y por último la incapacidad laboral que consiste en que no podrán realizar un contrato de trabajo los menores de 16 años,excepto los que intervengan en espectáculos públicos, siempre que el trabajo no perjudique su salud ni su formación profesional o humana y cuenten con la autorización por escrito de la autoridad laboral.

Y los trabajadores ecuatorianos necesitan permiso de residencia y de trabajo para trabajar en España.
Y los franceses pueden trabajar en España, pero deben solicitar en el plazo de 3 meses unatarjeta de residencia que tiene una validez de 5 años y es renovable.


2. Relaciona los requisitos o vicios que se detallan a continuación, con el elemento esencial del contrato correspondiente (consentimiento, objeto, causa).
a) lícita y cierta; Causa
b) violencia, dolo; Consentimiento
c) posible, lícito y determinado; Objeto

3. ¿Es posible que 6 meses después de un contrato de trabajo verbal eltrabajador desconozca las principales condiciones de trabajo? Razona tu respuesta.
No, porque sólo pueden concertarse de esta forma los contratos indefinidos ordinarios y los eventuales inferiores a 4 semanas.

4. Sara ha llegado a un acuerdo verbal con el dueño de la empresa RST, SL, dedicada a la venta de juguetes, para trabajar como dependienta, durante 3 semanas, en Navidad, debido alincremento de ventas que se produce en estas fechas. Al ser un acuerdo de palabra, Jara se pregunta si verdaderamente tiene o no contrato de trabajo. Tú, ¿qué opinas? ¿Es legal el acuerdo de palabra en este caso?
En este caso si que es legal y si tiene un contrato porque es un contrato indefinido ordinario y es eventual inferior a 4 semanas.
5. Una persona a quien le faltan 10 días de cotización paratener derecho a una prestación por desempleo acuerda con un empresario amigo realizar un contrato, de modo que no trabajará pero asumirá todos los gastos de la Seguridad Social, para poder tener acceso a la prestación.
¿Es legal el contrato?
No es legal porque no está acuerdo con las condiciones del contrato, en este caso no hace caso a la parte de objeto, ya que ha de ser lícito, posible ydeterminado.
6. Una chica de 17 años, casada, quiere firmar un contrato de trabajo. ¿Necesita autorización de sus padres? ¿Y si es senegalesa?
Si, ya que tiene capacidad limitada al ser mayor de 16 años y menor de 18 no emancipada.
Y además, al ser senegalesa necesitara permiso de residencia y de trabajo para trabajar en España.


7. Un trabajador ha sido contratado mediante un contrato indefinido deapoyo a emprendedores.
a) ¿Podrá ser contratado a tiempo parcial? No, a de ser por tiempo indefinido, con un mínimo de 3 años
b) ¿Se puede establecer en su contrato un periodo de prueba de ocho meses? Si, hasta un máximo de 1 año.
c) Busca en la página del SEPE www.sepe.es cuándo este contrato da bonificaciones a la empresa en la cotización a la SS.
Bonificación en la cuota de la SeguridadSocial de hasta 3.600 euros a la contratación indefinida de jóvenes entre 16 y 30 años durante tres años.
Y Bonificación de hasta 4.500 euros a la contratación indefinida de desempleados de larga duración mayores de 45 años (desempleados al menos 12 meses de los 18 anteriores).

8. Un estudiante de un ciclo formativo trabaja todos los años en la temporada de vendimia de su pueblo. ¿Qué tipo de...