Ejercicios

EQUIPOS DE TRABAJO.
Diferenciar entre equipo y grupo es fundamental para comprender las distintas formas de trabajar colectivamente; son dos conceptos entre los que hay muchas convergencias ydivergencias.
La primera diferencia entre equipo y grupo se puede establecer según la definición estándar que se encuentra en el diccionario:
* Equipo: grupo de personas organizadas para un servicio,deporte, etc.
* Grupo: pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto.
Para J. Katzenbach y D. Smith un equipo:
“Es un pequeño grupo de personas (normalmente menos de 20) con habilidadescomplementarias reunidos para un propósito común y un conjunto especifico de objetivos”.
Para Stephen P. Robbins un grupo:
“lo conforman dos o más individuos que interactúan y son interdependientes quese han reunido para lograr objetivos concretos”.
A pesar de las similitudes de las dos definiciones, un grupo no se convierte en equipo tienen que darse una serie de requisitos:
* Es importanteque los miembros reconozcan que se necesitan los unos a los otros y que sin esa necesidad es improbable que se alcancen los objetivos.
* Es importante que el equipo tenga identidad propia, le va aidentificar como equipo
* En el equipo debe haber una interacción entre sus miembros.

Como consecuencia de esa necesidad de interacción que hay en el equipo, que se ha llamadointerdependencia, cada uno d sus miembros debe desempeñar un rol que le complemente con el resto del equipo. Esta es una característica que en el grupo no se da en la misma medida.
Interdependencia

IdentidadInteracción

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

DIFERENCIAS ENTRE GRUPO DE TRABAJO Y EQUIPO DE TRABAJO
Un grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización unalabor similar. Interactúan para compartir información y tomar decisiones, para ayudarse mutuamente en el desempeño de sus funciones dentro de su área de responsabilidad. Los grupos de trabajo no se...