Ejericicios finanzas

1.- Ingresó en marzo de 1990  y trabajó hasta 1999 inclusive. Tuvo
en todos esos años 25 meses de licencia paga por enfermedades y
accidentes varios. Fue despedido sin causa y sin preaviso. No sele liquidó el último periodo vacacional. Practique liquidación de
indemnización por antigüedad y preaviso; calcule vacaciones, SAC
sobre los rubros que correspondan. Sueldo mensual: $ 2.600.Convenio $ 900.-

2.- Ingresó el 1/3/2000 y trabajó hasta el 20/9/02. Despedido sin
causa. Sueldo mensual $ 1.400. Convenio $ 450. Liquide
indemnización por antigüedad. Preaviso.-

3.- Ingresó ennoviembre de 1998. Trabajó 20 dias y fue despedido
sin aviso previo. El sueldo pactado era de $ 5.400.- Convenio $
1.800.    Que indemnización cobró?

4.- Trabajó para la misma empresa en distintosmomentos. Primero
entre el 1/2/84 y el 30/10/88. Renunció. Reingresó en el año 1992
y trabajó seis meses. Renunció. Finalmente trabajó otros 6 años y
2 meses entre 1993 y la fecha de su despido sinaviso. Convenio: $
1.500. Sueldo $ 3.000. Calcule las indemnizaciones.-

5.- Renunció a la empresa Z en la que había trabajado 8 meses. No
preavisó ni gozó periodo vacacional. Ganaba $ 2.000 y sutope
salarial era de $ 1.800. Reingresó a la misma Z después de 5 años
para trabajar durante 10; siendo despedido sin causa, sin preaviso
el día 20 de un mes. Mismo sueldo y mismo convenio que en laprimera etapa.

6.- Trabajó 20 años en la empresa Atenas del grupo Arcor. Fue
despedido con causa. Ganaba $ 1.500 y su convenio era de $ 600.
Luego durante 4 años y 3 meses trabajó en Stanidonde fue
despedido sin causa y sin preaviso. Al igual que en Arcor. No gozó
su ultimo periodo vacacional. Ganaba $ 4.000; el tope era de $
1.200. Fue despedido el día 15 de de un mes de octubre.Liquide lo
que corresponda.

7.- Trabajó cuatro meses y fue despedido sin causa ni preaviso.
Ganaba $ 40.000 por mes. Convenio $ 5.800.- Retomado, renunció
después de 8 meses, en ningún caso gozó...