Ejersicio De Linc. Vacaciones Y Enfermedades

Licencias por Vacaciones y de Enfermedad

I. Horas trabajadas en 2010
Ene Feb Mar Abr
115 123 140 160

May Jun Jul Ago
119 109 78 89

Sept Oct Nov Dic
116 168 123 145------------------------------------------

El empleado fue contratado posterior al 1 agosto de 1998, su turno normal de trabajo es de 8 hrs. Su salario a enero de 2010 era el Salario Mínimo Estatal hastaque el 31 de julio de 2010, se le otorga un nuevo puesto. Por lo que su salario por hora cambió a $6.55/hr y al 31 de julio 2011, su salario cambió esta vez a $7.25/hr.

Utilizando la información dehoras trabajadas en el 2010 calcule en dinero y en total de días los siguientes:

1. Total de días y total en $$ de la Licencia por Vacaciones, al 1 enero 2011.
a. Días Vacaciones _______b. Cheque de Liquidación $_____ (suponga que no ha tomado ningún día de vacaciones)



2. Balance de días y total en $$ de la Licencia por Enfermedad 1 enero de 2011.
a. Días LicenciaEnfermedad ____



b. Total en $ ______ (suponiendo que No ha tomado días por enfermedad)





(Continúa en la próxima página)
II. Horas trabajadas en 2011

Ene Feb Mar Abr
117 120 140 160May Jun Jul Ago
119 109 178 119

Sept Oct Nov Dic
116 168 123 145


Utilizando la información de horas trabajadas en el 2011 calcule en dinero y en total de días los siguientes alsalario mínimo Federal:

3. Si al 1ro. de enero de 2012 el empleado tenía un balance de 30 días y no tomó licencia por vacaciones, ¿Cuánto acumularía de ésta licencia para este mes?


4. Si sólotomó cinco días en el 2010, ¿hasta cuándo (mes y año)?, puedo retenerlo para evitar pagar la penalidad del doble de la tasa de acumulación.

5. Si lo despido el 1 enero de 2012, calcule el cheque deliquidación de licencias acumuladas que debo entregar al empleado.

Vacaciones:

Enfermedad:

6. Tomando la información del 2010-11; diga:

a. si cualifica para el Bono de Navidad en el...