EL 8 HABITO Y EL PUNTO ALGIDO

EL 8´ HABITO Y EL PUNTO ALGIDO
LA ERA DE LA SABIDURIA
El octavo habito < Encontrar una voz propia e inspirar a los demás para que encuentren la suya>
Es una idea a la que a llegado el momento.Esta expresión procese de la famosa frase de Víctor Hugo citada anteriormente
El motivo por el cual el octavo hábito es una idea de tal índole es que encarna la concepción de la persona completa: laconcepción que otorga a quienes la poseen la clave para destapar el ilimitado potencial de la economía del trabajador del conocimiento
En el mundo de hoy en día, ese camino inferior conduce, en elmejor de los casos, a la mediocridad
Significa literalmente ponerle una camisa de fuerza al potencial humano. En las organizaciones imbuidas en la mentalidad de la era industrial, las personas queocupan altos cargos siguen tomando todas las decisiones importantes y el resto ¡Qué gran desperdicio! ¡Qué gran pérdida!
El octavo hábito proporciona la actitud y el conjunto de habilidades necesariaspara poder buscar el potencial necesario de las personas. Tipo de liderazgo que trasmite su potencial que estos llegan a verlos en ellas mismas
LOS CUATRO ROLES DEL LIDERAZGP
Modelado
Encontrarcaminos
Alineamiento
Faculta miento
Primero Modelado (Individual, de equipo) El modelado inspira confianza sin esperarla. Cuando la gente vive según principios En resumen, el modelado produceautoridad moral personal.
Segundo Encontrar Caminos. La exploración o búsqueda de caminos crea orden sin exigirlos. Eso significa que cuando la gente identifica y se aplica en las decisiones estratégicasconecta emocionalmente; tanto la administración como la motivación actúan de afuera hacia adentro
Tercero Alineamiento. Alinear estructuras, sistemas y procesos es una forma de cultivar el cuerpopolítico y el espíritu de confianza, la visión y la faculta miento. El alineamiento produce autoridad moral institucionalizada
Cuarto, Faculta miento. El faculta miento es el fruto de los otros tres...