el abc de la capacitacion

El ABC de la Capacitación
El libro explica él porque es importante el capacitar a otras personas dentro de un equipo de trabajo.
Dentro de la empresa es importante que exista una relación entrelos trabajadores para poder crear que la empresa funcione como se busca, en el libro explican la importancia de un equipo, ya que una persona alguna vez no es capaz de realizar una tarea pero no escapaz de pedir ayuda dentro de su equipo. Las relaciones entre los conformantes del equipo es muy importante para poder tener alcanzar los objetivos de la empresa.
Al igual dan varias razones por lascuales se quieren realizar las tareas solo: ego, inseguridad, ingenuidad y temperamento.
Como líder debes interesarte por adoptar una mentalidad para poder llevar a la meta a tu equipo. Se debe deconfiar y motivar a cada uno de los integrantes, debes demostrar que te interesan sus intereses y que lo estás ayudando a lograrlos.
En la capacitación de un equipo se invierte dinero y tiempo por locual es importante saber a qué persona es importante capacitar y cual tiene ganas de ser capacitado y cumplir con las tareas para las cuales está recibiendo capacitación, porque las personas que noquieren hacer el trabajo es una pérdida de tiempo dentro de tu empresa.
Un líder es el que busca enseñar a otro líder en potencia el cual necesita capacitación y este la recibirá para poder ser ungran líder y así enseñar a otro líder en potencia. Un líder debe de crear confianza dentro de su equipo de trabajo. Un líder debe de inspirar a los que lo rodean
El proceso de capacitar no es de unashoras o de un día, el proceso de capacitar debe de ser paulatino ya que se debe de capacitar día a día, el líder está capacitado para capacitar a sus trabajadores en lo que necesiten dentro de los díasde trabajo.
Para poder llegar al éxito es importante tener a la persona idónea en el puesto correcto, ya que si esto no es así, las personas no podrán desarrollarse dentro de ese puesto o área...