El Abc dEl Liderazgo

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EL ABC DE LIDERAZGO

Por: John C. Maxwell

RESUMEN







Cap. 1.- ¿Por qué debo crecer como líder?

Se menciona en el libro que: “la capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona”. Es decir:
Cuanto menor es la capacidad de una persona para dirigir, mas bajo será el límitesobre su potencial.
Nos menciona el ejemplo de los hermanos McDonald y su gran idea de comida rápida, del enorme éxito que fue su primer negocio. Pero remarca su falta de visión a proyectar su gran éxito, ya que tenían un cierto tope mental que les hizo caer en un cierto conformismo. Bien dice en una parte:
Los hermanos eran excelentes dueños; sabían reducir costos y aumentar ganancias.“Eran buenos administradores, pero malos líderes”.
Nos comenta el como los hermanos McDonald conocen a Ray Kroc un LIDER NATO, quien en su momento fue “cliente” del negocio de los hermanos, pero él si tuvo la visión con respecto al gran potencial de la idea de los hermanos, mirando a futuro en lo q se podía convertir, y cuanto podría ganarse con franquicias. Así mismo explica como Kroc se asocia conellos para tiempo después el mismo va comprándoles poco a poco franquicias para en su momento determinarse a comprar todo el NOMBRE DE McDONALD´s. con esto hace notar que obviamente Kroc tenia un tope mas alto que el de los hermanos”.
Me agrado mucho la explicación de EL ÉXITO SIN LIDERAZGO, ya que te hace notar que NO solo debo pensar en un ÉXITO sino también se debe de poner empeño al SERLIDER, y con esto tener mucho mejores resultados con mayor éxito.





Cap. 3.- ¿Cómo puedo llegar auto disciplinarse?

La Primer persona a quien diriges es a ti mismo

En esta parte nos menciona que una parte primordial para todo buen líder es; el saber disciplinarse uno mismo, el siempre estar preparándonos día con día, aprendiendo cosas nuevas, levantarnos si es que acasocaemos.
Nos hace notar que NO debemos dejar de fortalecer nuestros dotes por muy buenos que estos sean, que sin importar que seamos buenos para alguna actividad, aun asi debemos de seguir trabajando y preparándonos en ella
“no importa cuan dotado sea un líder, sus dotes nunca alcanzar su máximo potencial sin la aplicación de la autodisciplina”.

Una dirección disciplinada

* Desafiarnos,dejar de limitarnos y ponernos excusas para realizar nuestras metas planeadas, ya que muchas de las cosas que siempre nos impiden triunfar no son mas que un pequeño montón de excusas.

* Suprimir las ansias de disfrutar las recompensas que se podrían obtener, hasta lograr la meta, debemos primero terminar un proyecto antes de empezar a gozar de los beneficios.

* Concentrarse en losresultados, y no fijarse en los contratiempos o dificultades que puedan surgir, ya que esto en muchas ocasiones llega a desmotivar.





Cap. 4.- ¿A que debo dar prioridad en mi vida?

Los líderes tienden a iniciar y los seguidores tienden a reaccionar.

Nos hace percatar que debemos aprender a distinguir cada una de la cosas que tenemos que realizar, una vez analizándolas, estasmismas debemos dar una cierta prioridad de mayor a menor, y así concentrarnos en lo realmente valioso, y todo aquello que nos traerá la mayor parte del éxito total, que teníamos pensado en un principio.
Menciona el Principio de Pareto en el que se dice que el 80% de nuestro éxito se derivara de un 20% de todas nuestras prioridades, así que debemos enfocarnos en ese 20% de mayor prioridad paraasí intentar conseguir de menos un 80% de nuestra meta figada.
Así también comenta que como líder deberemos aprender a distinguir a ese 20% de personas q me darán un gran beneficio, y hacer que ese pequeño grupo me apoye a conformar un nuevo grupo de equipo productivo, teniendo la idea q una persona productiva, pueda ayudar a generar mas personas productivas.
Menciona la importancia de no...