el abc del liderazgo
Páginas: 2 (312 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2014
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC
PLANTEL ZAMORA
LICENCIATURA EN NUTRICION
INCORPORADA A LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
SEGÚN ACUERDO No. 2005156 EXPEDIDO EL 02 DE MARZO DEL 2005ENSAYO
ABC DEL LIDERAZGO
“Análisis de una empresa”
PRESENTA:
CYNTHIA MELISSA MARTINEZCHIPRES
ZAMORA, MICHOACÁN 17 DE JULIO 2012
EL ABC DEL LIDERAZGO
JOHN C. MAXWELL
INTRODUCCIONJohn Maxwell el autor de este libro menciona como principal objetivo el deseo de ayudar a las personas a tener éxito a lo largo de susvidas, ya que esta tiene y necesita diferentes habilidadesen cuatro áreas que las personas necesitan enfocarse para llegar a tener un verdadero éxito, las habilidades son las Relaciones, la Capacitación, la Actitud y el Liderazgo.
El libro seencuentra se desarrolla en tres grandescapítulos: el primero de ellos, que se llama, el desarrollo de un líder, ¿Por qué y cómo debo crecer como un líder? El segundo que tiene como objetivoidentificar las características de un líder, autodisciplina, prioridades en mi vida, desarrollo de la confianza y plasmar todo lo quehe planeado y el tercer y último capítulo el impacto de un líder, laimportancia, como funciona y como extender nuestra influencia y cómo podemos hacer que nuestro liderazgo perdure haciéndolo con éxito e inteligencia.
DESARROLLO DE UN LIDER
¿Por qué debocrecer como un líder?,Cuanto más alto sea liderazgo, mayor será la efectividad, es una de las frases que se citan en este capítulo, la cual es de suma importancia ya que tenemos que sacar todonuestro potencial para obtener resultados efectivos en cada una de nuestras acciones en la vida.
La capacidad deliderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona. La leydel tope es la que nos mantiene estancados en nuestras metas tanto laborales como personales en cualquier cosa que ágamos es cuando nosotros mismos nos limitamos, cuando a pesar de estar dando
PLANTEL ZAMORA
LICENCIATURA EN NUTRICION
INCORPORADA A LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
SEGÚN ACUERDO No. 2005156 EXPEDIDO EL 02 DE MARZO DEL 2005ENSAYO
ABC DEL LIDERAZGO
“Análisis de una empresa”
PRESENTA:
CYNTHIA MELISSA MARTINEZCHIPRES
ZAMORA, MICHOACÁN 17 DE JULIO 2012
EL ABC DEL LIDERAZGO
JOHN C. MAXWELL
INTRODUCCIONJohn Maxwell el autor de este libro menciona como principal objetivo el deseo de ayudar a las personas a tener éxito a lo largo de susvidas, ya que esta tiene y necesita diferentes habilidadesen cuatro áreas que las personas necesitan enfocarse para llegar a tener un verdadero éxito, las habilidades son las Relaciones, la Capacitación, la Actitud y el Liderazgo.
El libro seencuentra se desarrolla en tres grandescapítulos: el primero de ellos, que se llama, el desarrollo de un líder, ¿Por qué y cómo debo crecer como un líder? El segundo que tiene como objetivoidentificar las características de un líder, autodisciplina, prioridades en mi vida, desarrollo de la confianza y plasmar todo lo quehe planeado y el tercer y último capítulo el impacto de un líder, laimportancia, como funciona y como extender nuestra influencia y cómo podemos hacer que nuestro liderazgo perdure haciéndolo con éxito e inteligencia.
DESARROLLO DE UN LIDER
¿Por qué debocrecer como un líder?,Cuanto más alto sea liderazgo, mayor será la efectividad, es una de las frases que se citan en este capítulo, la cual es de suma importancia ya que tenemos que sacar todonuestro potencial para obtener resultados efectivos en cada una de nuestras acciones en la vida.
La capacidad deliderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona. La leydel tope es la que nos mantiene estancados en nuestras metas tanto laborales como personales en cualquier cosa que ágamos es cuando nosotros mismos nos limitamos, cuando a pesar de estar dando
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