El abuso y la discriminación

Páginas: 4 (760 palabras) Publicado: 20 de agosto de 2015
Colegio Monte Carmelo
Ciencias Sociales
Profesor David Tello








El abuso y la discriminación







Karen Lucía Reyes
2do Básico A

El abuso y la discriminación


El prejuicio:

Significajuzgar de antemano. Es cuando se piensa algo de una cosa sin saber que es de una manera anticipada.
Viene o surge para discriminar a las personas, dominarlas, por conveniencia propia, no aceptarlas, sintener ninguna clase de remordimeintos y sin llegar a reflexionar si es bueno o malo o si es una buena opinión.
La mayor parte de veces se trata de tener una mala actitud u hostil o menos favorablehacia una persona que pertenece a algún grupo social de cualquier clase y la mayor parte de veces no se sabe que es, atrayendo a todas las calidades negativas dejando atrás las positivas para denigrar aalguien.
La opinión se lleva a cabo en un grupo de personas y después se esparce creando los prejuicios.
El prejuicio es una idea antes de, antes de saber algo o de alguien.
Se le conoce como teneruna idea acerca de un grupo o persona sin realmente conocerlos. Suele basarse en la información anterior y la experiencia conocida.

El estereotipo:


Es cuando se exagera un apercepción y tiene pocosdetalles, que se tiene sobre alguna persona o grupos de personas que comparten alguna característica ya sea étnica, política, musical, etc.
Y se busca justificar o hacer que cierta persona o grupotenga una conducta determinada según la categoría social.
Los estereotipos están formados por ideas, creencias, opiniones y actitudes hechas o sobre puestas por el mundo social y cultural, y quenormalmente son aplicadas por todas las personas pertenecientes a la categoría a la que fueron marcados.

En la literatura o en el arte los estereotipos son muchas veces clichés, o las situaciones o lospersonajes que son predecibles.
Al principio el estereotipo era un molde hecho de plomo que se utilizó para la imprenta, esto hizo un conjunto de ideas preestablecidas de hacer algo sin cambios.
Cuando...
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