El acoso sexual

COMPLEJO EDUCATIVO “CIUDAD DE TORONTO”

TEMA: EL ACOSO SEXUAL.

MATERIA: ORIENTACIÓN PARA LA VIDA.

MAESTRO: JAIME CABRERA.

GRADO: 1º AÑO BTO.

ALUMNAS: ROXANA MADELIA MARTÍNEZ AGUILAR.
LEYVI ELIZABETH CALDERÓN UMAÑA.
ELSY MARISOL UMAÑA MARTÍNEZ.

FECHA DE ENTREGA: 10-03-11.

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ÍNDICE

INTRODUCCIÓN- - - - - - - - - -- - - - - - - - -

CONTENIDO- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

CONCLUSIÓN- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Introducción

El acoso sexual:

¿De qué se trata?
Aunque las definiciones de acoso sexual pueden diferir en algunos detalles en los diversos códigos, leyes, políticas, sentencias de los tribunales y convenios colectivos, la mayoría de esas definicionescontienen los mismos elementos clave:
• Conducta de naturaleza sexual, y toda otra conducta basada en el sexo y que afecte a la dignidad de mujeres y hombres, que resulte ingrata, irrazonable y ofensiva para quien la recibe
• Cuando el rechazo de una persona a esa conducta, o su sumisión a ella, se emplea explícita o implícitamente como base para una decisión que afecta al trabajo de esa persona (accesoa la formación profesional o al empleo, continuidad en el empleo, promoción, salario o cualesquiera otras decisiones relativas al empleo) y
• Conducta que crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o humillante para quien la recibe

El acoso sexual es, por encima de todo, una manifestación de relaciones de poder. Las mujeres están mucho más expuestas a ser víctimas del acoso sexualprecisamente porque carecen de poder, se encuentran en posiciones más vulnerables e inseguras, les falta confianza en sí mismas, o han sido educadas por la sociedad para sufrir en silencio. Pero también corren peligro de padecer semejante conducta cuando se las percibe como competidoras por el poder.
El acoso sexual es una forma de discriminación por razón del género, tanto desde una perspectivalegal como en su concepto. Si bien los hombres pueden ser también objeto de acoso sexual, la realidad es que la mayoría de víctimas son mujeres. El problema guarda relación con los roles atribuidos a los hombres y a las mujeres en la vida social y económica que, a su vez, directa o indirectamente, afecta a la situación de las mujeres en el mercado del trabajo

El acoso sexual se presenta de muchasformas. Una de las más notorias es, en la situación de la empleada obligada a elegir entre acceder a unas demandas sexuales o perder algún beneficio algo que le corresponde por su trabajo. Dado que esto sólo puede ser hecho cometido por alguien con el poder de dar o quitar un beneficio derivado del empleo, este acoso "quid pro quo" es una forma de acoso sexual que entraña un abuso de autoridad porparte del empleador (o por el agente del empleador en el que éste ha delegado su autoridad para fijar cláusulas y condiciones). Semejante chantaje sexual se considera en general particularmente reprobable, puesto que supone una violación de la confianza y un abuso de poder.

Consecuencias del acoso sexual:

Con relación a los empleados, las consecuencias del acoso sexual pueden serdemoledoras para la víctima. Además de los dañinos efectos físicos y psíquicos mencionados antes, la víctima corre el riesgo de perder su trabajo o experiencias relacionadas con él, tales como su formación profesional, o llegar a sentir que la única solución posible es renunciar a todo ello. El caso sexual lleva a la frustración, pérdida de autoestima, absentismo y una merma de la productividad.
Conrelación a las empresas, además de los efectos negativos ya apuntados, el acoso sexual incluso puede ser la razón oculta de que empleados valiosos abandonen o pierdan su puesto de trabajo, cuando, por otra parte, habían dado muestras de un buen rendimiento. Y si la empresa consiente un clima de tolerancia hacia el acoso sexual, su imagen puede verse dañada en el supuesto de que las víctimas se quejen...