El Acoso Sexual

MINISTERIO
DE TRABAJO
Y ASUNTOS SOCIALES

SECRETARÍA GENERAL DE
POLITICAS DE IGUALDAD

INSTITUTO DE LA MUJER

El acoso sexual a las mujeres en el ámbito laboral
INTRODUCCIÓN
El acoso sexual es un fenómeno social de múltiples y diferentes dimensiones, denunciado por
distintas organizaciones e instituciones y constatado por distintas investigaciones que han
evidenciado la existencia,extensión y gravedad de este fenómeno en el ámbito laboral.
El acoso sexual puede ser sufrido tanto por hombres como por mujeres. Sin embargo la mujer se
convierte en la principal víctima del mismo porque su situación en el mercado laboral es claramente
inferior respecto a los hombres, por su inestabilidad en el empleo y su subordinación jerárquica
profesional.
A modo meramente introductorio,y tomando como referente la Directiva 2002/73/CE, define el
acoso sexual como:

“la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado de
índole sexual con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en
particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo”.
El Instituto de la Mujer yaabordó en el año 1999 la problemática del acoso sexual en el trabajo y,
en el año 2004 decidió emprender una amplia investigación para conocer la situación actual del
acoso sexual en España, encargando a la empresa INMARK Estudios y Estrategias su elaboración.
METODOLOGÍA
Desde una perspectiva metodológica, la investigación se abordó de una forma plural,
profundizando en el acoso sexual desdediferentes visiones sobre el tema (mujeres trabajadoras,
expertos en el tema, varones trabajadores, mujeres que han sufrido acoso y desde diferentes
técnicas metodológicas.
Brevemente, el desarrollo proceso metodológico secuencial del trabajo ha sido el siguiente:
Análisis documental:
Se ha recopilado información sobre el tema utilizando todo tipo de fuentes secundarias accesibles,
de talmanera que permitiera establecer un marco teórico del estudio.

CORREO
ELECTRÓNICO
inmujer@mtas.es

CONDESA DE VENADITO, 34
28027 MADRID
TEL: 91 363 79 11/08/7997/8006
FAX: 91 363 79 98

Reuniones de grupo:
Se realizaron 5 reuniones de grupo:
9 1 reunión con experto/as y responsables de instituciones y/o programas relacionados con el
acoso sexual, así como representantes de empresasprivadas;
9 1 reunión de grupo con profesionales de atención directa a personas que han sufrido acoso
sexual;
9 2 reuniones de grupo con trabajadores de diferentes ámbitos sectoriales y tipologías de
empresas (1 mujeres y 1 varones)
Sondeo estadístico mediante entrevista telefónica
El universo del estudio lo configuran todas las mujeres activas con edades entre los 16 y los
64 años, queestén ocupadas en la actualidad o lo hayan estado en el último año.
Se han realizado 2.007 entrevistas, lo que supone asumir un margen máximo de error del ±2,23%
trabajando con un nivel de confianza del 95,5% y en el caso más desfavorable que p=q=50.
El procedimiento de muestreo ha sido polietápico estratificado con cuotas por Comunidades
Autónomas, hábitat de residencia, sector de actividad yedad de la persona trabajadora.
Historias de vida
Se realizaron 6 historias de vida recogiendo el itinerario personal y laboral de mujeres que han
sufrido acoso sexual en el trabajo
Impactos cruzados
Está técnica consiste básicamente en una reunión de grupo con experto/as en la materia en la que
se presentan los principales resultados y conclusiones del estudio con el fin de debatirlos yvalidarlos y plantear posibles medidas de intervención en cada situación.

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ALGUNOS CONCEPTOS PRELIMINARES
Como ya se pone de manifiesto de forma continuada, la posición de la mujer en el
trabajo es claramente deficitaria. Además de los propios datos laborales que publican
periódicamente las diferentes instituciones (menores...