El Acta Administrativa


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DERECHO ADMINISTRATIVO I
ESCUELA DE DERECHO
PUERTO ORDAZ – EDO BOLÍVAR




“El Acta Administrativa”



Abogado: Bachiller:
García, EswarammaC.I. 25.278.120







PUERTO ORDAZ, NOVIEMBRE DEL 2015
ÍNDICE
Pág.
Portada………………………………………………………………………………

Índice………………………………………………………………………………

Introducción…………………………………………………………………………
1
Desarrollo…………………………………………………………………………
2
El Acta Administrativa………………………………………………………….
Principios………………………………………………………………………..
Clasificación………………………………………………………………………Tipos………………………………………………………………………………
Los vicios que afectan la eficiencia del Acta Administrativa……….……..
2
2
3
3
4
Conclusión…………………………………………………………………………..
12
Bibliografía………………………………………………………………………………
13
















Introducción

Existen diversas herramientas que permiten a las organizaciones gerenciar de manera efectiva siguiendo sus diferentes estatutos. Ahora bien, aunque se pretenda manejar a los empleados en un marcoprospero es importante destacar que en momentos se presentan situaciones que para la seguridad y resguardo de las organizaciones deben quedar evidenciados. Por tanto, en su mayoría las organizaciones con bases legales fundamentadas poseen herramientas donde puedan evidenciar cualquier hecho que ponga en riesgo cualquier tipo de ámbito del empleado entre ella el acta administrativa.
Dando inicio a lainvestigación se puede afirmar que las actas administrativas son escritos que se utilizan para dejar constancia de los hechos ocurridos cuando un trabajador o un grupo de trabajadores ponen en riesgo la seguridad de la empresa, de otros empleados o su situación laboral, por ello debe quedar constancia de dichos sucesos y se utiliza dicha herramienta.
Ahora bien, existen diversas situacionesque conlleven al uso de el acta administrativa con uno o varios empleados, es por ello que se adentrará en la investigación a profundidad para entender y finalmente conocer la herramienta para su posterior uso. Es importante destacar que el acta administrativa busca dejar evidencia de inconvenientes suscitados dentro de las organizaciones siguiendo el marco legal de la misma.






El ActaAdministrativa

Definición
El acta es un documento que contiene el testimonio de las acciones más importantes que han acontecido en la realización formal de determinados actos administrativos, por ejemplo, de lo que ha pasado en una sesión o en una visita de inspección. Asimismo,  es un documento probatorio de hechos que han sucedido en la realidad y que sirven de base o sustento para nuevasacciones, como puede ser para la expedición de resoluciones, envió de circulares, oficios,etc.
De esta manera, también constituyen instrumentos públicos cuyos contenidos deben tenerse por verdaderos, mientras no se pruebe lo contrario. Se redactan por propia iniciativa o en cumplimiento de disposiciones establecidas .Se usa tanto en la administración pública como privada. Para el contexto deestudio se puede decir que un acta administrativa es el documento que se elabora para dejar evidencia y sancionar hechos que ocurren con algún trabajador y que van en contra de alguna norma de la Empresa sustentada en el Código de Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo y/o por ser alguna acción que represente alguna afectación para la organización. Sirve de prueba para llevar a cabo ciertosprocesos laborales como la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón.

Principios.
Establecer de manera clara la narrativa de cómo sucedieron los hechos.
Para ello es fundamental. Plantearse las siguientes preguntas.
• Dónde? El primer punto es precisar en qué sitio fue en donde ocurrieron los hechos. Si fue en el área de producción, en la...