El Administrador Como Persona

El administrar es esencial para toda ¨cooperación organizada¨, la empresa, así como en cualquier tipo de organización. Todas ellas requieren ser administradas para poder sobrevivir y no simplementeadministradas, sino serlo pero de forma eficaz y eficiente; es decir que entre mas se acerquen al logro de sus objetivos y entre mas alta sea la producción mas eficaz y eficiente será eladministrador.
Esta función no es exclusiva de la Dirección Superior (Jefe), sino de todos aquellos responsables de un trabajo, en todos los niveles y en cualquier tipo de organización, a estos se consideran asi mismos como administradores. Esto es fácil de entender, si recordamos que la tarea de cada uno de ellos es establecer y conservar un ambiente en el cual las personas, trabajando en grupo, seanguiadas a la obtención de objetivos; mediante las funciones administrativas: planeación, organización, dirección y control.
Rasgos Personales
Para lograr dicho objetivo, que es el de resultadospositivos, es necesario tener un perfil que este orientado a satisfacer a los clientes. El administrador es esa figura de sumo valor, el eje principal, el líder o guía, promotor de que las cosas sucedan yde que todos sigan la ruta correcta. De lo contrario, cada cual seguirá un rumbo diferente e intereses distintos.
A continuación se presentaran algunos rasgos básicos en el Perfil del Administrador:• Experiencia:
Debe contar con experiencia para ser capaz de tomar decisiones dentro de el área laboral, los éxitos y errores pasados conforman la base para la acción futura.
• Buen Juicio
Lahabilidad de evaluar información de forma inteligente, constituida a la vez por el sentido común, madurez, razonamiento y la experiencia.
• Creatividad
Combinar o asociar ideas de manera única paralograr un resultado nuevo y útil.
• Habilidad Cuantitativa
Es emplear técnicas o investigaciones de las operaciones para tomar decisiones en la producción pero sin remplazar al buen juicio.

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